Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Limbach Analytics GmbH
Anzeige vom: 02.10.2024

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)

Standort:
  • Freiburg im Breisgau
Limbach Analytics GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Quereinsteiger
Berufsausbildung
Zuverlässigkeit
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Belastbarkeit
Einsatzbereitschaft
Flexibilität

Unsere Leistungen

Sorgfältige Einarbeitung

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Voll- oder Teilzeit) für unseren Standort Freiburg: Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Überwachung und Terminierung von Probenahmen
  • Erstellen von Angeboten für alle Wasser- und Hygieneprüfungen
  • Kontrolle der Debitoren- und Kreditorenabrechnung
  • Betreuung und Beratung unserer Bestands- und Neukunden
  • Vorbereitung der Unterlagen für Laboruntersuchungen
  • Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, möglichst mit Berufserfahrung
  • Quereinsteiger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind ebenfalls willkommen
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Sie arbeiten genau und gewissenhaft
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind belastbar
  • Gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office-Anwendungen)

Ihre Chance:

  • Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem modernen Labor
  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Langfristige Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Umfassende Einarbeitung

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Frau Rahmani

Arbeitgeber:

Limbach Analytics GmbH

Adresse:

Limbach Analytics GmbH
Merzhauser Str. 112a
79100 Freiburg

Telefon:

0761 4797070

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    Sorgfältige Einarbeitung
    Teamfähigkeit
    Selbstständige Arbeitsweise
    Zuverlässigkeit
    Arbeitsrecht
    Jahressonderzahlungen
    Zusätzliche Urlaubstage
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    Sorgfältige Einarbeitung
    Jahressonderzahlungen
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    Jahressonderzahlungen
    Verhandlungsgeschick
    Wohnungswirtschaft
    Einsatzbereitschaft
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Sicherheit