Inhouse SAP Modulbetreuer eWM (m/w/d) Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Anzeige vom: 06.12.2024

Inhouse SAP Modulbetreuer eWM (m/w/d)

Standort:
  • Fridolfing
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing
Mobilität
Koordination
Informatik
Fehleranalyse
Englisch
Hochfrequenztechnik
Fahrrad
Betriebsrestaurant
Design
Mobile App
Lager
Optimierung
Wirtschaftsinformatik
Support
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Hilfsbereitschaft

Unsere Leistungen

Job-Rad
Erfolgsprämien
Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterangebote
Jahressonderzahlungen
Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge

Stellenbeschreibung

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Ihre Aufgaben:

- Beratung und Betreuung der Fachbereiche in Bezug auf das SAP-Modul eWM
- Anpassung und Optimierung der SAP-Lösungen im Rahmen von Projekten sowie im täglichen Betrieb
- Analyse, Design und Implementierung neuer Geschäftsprozesse im eWM-Modul
- Customizing des SAP-Moduls sowie Weiterentwicklung der Systemlandschaft unter Berücksichtigung der Unternehmensanforderungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Dienstleistern
- Schulung und Support (2nd Level) der Anwender im Bereich eWM
- Fehleranalyse und -behebung bei auftretenden Problemen und Störungen im SAP-System

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, speziell in den Modulen eWM und TM
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung innerhalb von Lager- und Transportmanagementprozessen
- Erfahrung im Customizing des eWM-Moduls
- Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie MM oder SD sind von Vorteil
- Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Persönliche Entwicklung Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

- Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z.B.: Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

- Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

- Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen für E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

- Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

- Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

- Innovation & Technologie Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernster Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

- Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Lisa Lapper

Arbeitgeber:

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Adresse:

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
83413 Fridolfing

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    HR-Bereich
    Innovation
    SAP SuccessFactors
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    Weiterbildungsmaßnahmen
    Abrechnung
    Beratung
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    Recruiting
    Mobile App
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    MS Azure
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    Kommunikationsfähigkeit
    Mobile App
    Englisch
    Mobiles Arbeiten
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    Data Science
    Python
    Engagement
    Jahressonderzahlungen
    Hilfsbereitschaft
    Wirtschaftsinformatik
    Einfühlungsvermögen
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    Sorgfältige Arbeitsweise
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    Erfolgsprämien
    Gesundheitsförderung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Betriebliche Altersvorsorge
    Mobilität
    Informatik
    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
    Mobile App
    Mobiles Arbeiten
    Mitarbeiterangebote
    Optimierung
    Jahressonderzahlungen
    Hilfsbereitschaft
    Eigenmotivation
    Kantine
    Programmiersprachen
    Weiterbildungsmaßnahmen