Doppischer Prüfer (m/w/d)

• Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Wahrnehmung von Prüfungsaufgaben im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen (§ 131 HGO), sowie die Festlegung der Prüfungshandlungen, die erforderlich sind, um wesentliche Prüfergebnisse mit hinreichender Sicherheit zu gewinnen
• Sie prüfen kommunale doppische Jahresabschlüsse, die Haushaltswirtschaft einschließlich aller vorzulegender Unterlagen gemäß §128 i.V.m. § 131 HGO sowie Kassenvorgänge, führen Sonderprüfungen nach § 131 Abs. 2 HGO durch und nehmen Personalprüfungen wahr
• Sie erstellen Prüfungsberichte zu den vorgenommenen Prüfungen
• Sie beraten und unterstützen die zu prüfenden Städte, Gemeinden und Verbände sowie die Fachdienste der Kreisverwaltung

Wir setzen voraus:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• Abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Berufserfahrung im kommunalen Haushaltswesen
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Wir erwarten:

• Vertiefte Kenntnisse der „Kommunalen Doppik“
• Vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht, Kassen- und Rechnungswesen
• Kenntnisse im Prozessmanagement
• Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
• Bereitschaft, das private Kfz gelegentlich für Dienstfahrten zu nutzen

Erwünscht ist:

• Berufserfahrung im Bereich Revision, Rechnungswesen, Haushalts- und Kassenwesen oder Personalwesen

Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:

• Ausgeprägtes Maß an Eigenverantwortung
• Hohe Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Ganzheitliche Denk- und Handlungsweise

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
• Möglichkeiten zum Home-Office
• Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
• Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
• Die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
• Tarifliche Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)