Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job : Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.
Unser Angebot an Sie :
- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Wir vermitteln den Kontakt zwischen Ihnen und unserem Kunden.
- Sie erhalten die Möglichkeit, sich direkt bei unserem Kunden in einem Vorstellungsgespräch mit Ihren Wünschen und Ideen zu bewerben
- Die Vermittlung ist für Sie mit keinerlei Kosten verbunden!
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter zu diesem Thema
- Sie steuern die monatlichen Abrechnungsläufe
- Sie erledigen die anfallende Korrespondenz
- Sie unterstützen die Betriebsprüfungen und verwalten die digitale Personalakten
- Sie verantworten die Bescheinigungs- und Meldewesen und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten Themen
- Sie sind Zeitbeauftrage im SAP
Ihre Qualifikation :
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialviersicherungsrecht wünschenswert
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office und SAP
- Kenntnisse mit SAP HCM von Vorteil
- Deutsch in Wort und Schrift
sowie gute Englischkenntnisse für die Interne Kommunikation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Interessiert? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung !
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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