Pflegepädagogen / Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe

Ihre Aufgaben

Erfahren Sie hier mehr über unsere Pflegeschule und Ihre Vorteile im Verbund.

• Das erwartet Sie

• eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachunterricht

• Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Leistungskontrollen

• aktive Mitgestaltung und Umsetzung der theoretischen generalistischen Pflegeausbildung

• Praxisbegleitung und -anleitung der Auszubildenden

• enge Abstimmung mit dem Direktorium sowie regelmäßiger Austausch Begleitung von Praxisanleitenden

• Dann passen wir zusammen

Ihr Profil

• Sie haben einen Abschluss, der Sie zur Lehrkraft für Pflegeberufe qualifiziert: - Master-/Diplom-Abschluss in der Medizin-, Pflege oder Gesundheitspädagogik - Master in Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Berufspädagogik - abgeschlossenes Lehramtsstudium Berufsbildende Schulen im Fachbereich Gesundheit und Pflege - abgeschlossene, pflegerische Berufsausbildung in Kombination mit einem abgeschlossenen gesundheits- und pflegewissenschaftlichen oder -pädagogischen Bachelorstudium - vergleichbare Qualifikation

• idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder einem vergleichbaren Bereich mit

• Sie haben erste pädagogische, didaktisch-methodische Kenntnisse

• Sie besitzen Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Neben der Theorie von 2100 Unterrichtsstunden absolvieren unsere Auszubildenden die Praxis von ca. 2500 Stunden auf den Stationen der Krankenhäuser in Gardelegen und Salzwedel sowie regionaler Kooperationspartner.

• Das macht uns aus

• abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• aufgeschlossenes Team mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander

• attraktive Vergütung nach Haustarif, in Anlehnung an den TV-L

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Ausstattung der Klassenräume und Büros

• umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

• gesundheitsfördernde Angebote, z. B. Dienstrad-Leasing, Rabattsystem für Sporteinrichtungen wie z.B. Freibad oder Fitnessstudio

• eine betriebliche Altersvorsorge

• eine Umgebung mit einem sehr guten Angebot an Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, vielfältigen Freizeitangeboten sowie günstigen Lebenshaltungskosten