- Firmenticket
- Jahressonderzahlungen
- Kinderbetreuung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportaktivitäten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebsarzt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
und weitere
weniger