Regionalleitung (m/w/i)Ã Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen

Deine Aufgaben:

• du verantwortest rund 15 stationäre und ambulante Einrichtungen
• du inspirierst deine Einrichtungsleitungen und motivierst sie zu hochqualifizierter Leistung
• du unterstützt die Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung und sorgst somit für zufriedene Kund:innen und Mitarbeiter:innen
• du hast ein waches Auge auf die Qualität und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse und steuerst die Einrichtungen zu einer selbständigen Erreichung ihrer Ziele
• du verantwortest den Erfolg deiner Betriebe und entwickelst diese anhand aktueller Erkenntnisse weiter
• du unterstützt bei der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung und begleitest den Einstellungsprozess von neuen Standortleitungen
• du stellst die Kapazitätsauslastung sicher
• du koordinierst die Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen, führst Mitarbeitergespräche und nimmst Beurteilungen vor
• du sicherst den Informationsfluss zwischen den Einrichtungen und der Berliner Hauptverwaltung

Wir bieten:

• du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• du erhältst ein Firmenfahrzeug für regelmäßige Vor-Ort-Termine auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
• wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• du profitierst von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften und Regionalleitungen aus dem Unternehmen und erhältst eine intensive Einarbeitung
• du wirst unterstützt durch ein ausgezeichnetes und erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Voraussetzungen
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position
• ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
• hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt