Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.
Zur Verstärkung des ab 1. Januar 2025 neuzubildenden **Referates Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing** suchen wir einen
# Sachbearbeiter Stadtmarketing (männlich/weiblich/divers)
## Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Entwicklung und Koordinierung von Marketingstrategien, Imageanalyse und Leitbildentwicklung für die div. Teilbereiche, u.a. Standortmarketing, Citymarketing, Tourismusmarketing mit dem Ziel der Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Stadtmarketingkonzeptes sowie der Entwicklung von Stadtmarken und einem einheitlichen Corporate Design
- Marketing städtischer Angebote, insbesondere durch:
- Unterstützung bei der strategischen und operativen Entwicklung von Marketingmaßnahmen der Stadt Gera
- Konzeption von Print- und Onlinemedien im Bereich Stadtmarketing
- Verantwortung und Steuerung von Medien- und PR-Aktivitäten
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen und -analysen
- Betreuung von Projekten, Kooperationen und Veranstaltungen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Multiplikatoren, Kunden, Verbänden und Vereinen
- Verantwortung und Steuerung von Medienprodukten- und PR-Aktivitäten
- Planung und Organisation marketingwirksamer Kampagnen
- Sicherstellung der Umsetzung eines einheitlichen Corporate Design, Prüfung Logoverwendung
## Unser Angebot
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- ein jährliches Entgelt zwischen 49.482 Euro und 69.022 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der [Entgeltgruppe](https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich bis zu fünf Tagen Bildungsfreistellung im Kalenderjahr
- eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Jahressonderzahlungen (z. B. „Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie)
- die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte
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## Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Marketing, Tourismus, Projekt- oder Eventmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung im Marketingbereich
- Führerschein der Klasse B
## Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert
- hervorragende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit Zertifikat sowie gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise in Französisch oder Spanisch
- Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit
- souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
( u. a. PPP, WordPress)
- gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
- eine serviceorientierte und kreative Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
## Haben Sie Fragen?
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an [personal.bewerbung@gera.de](https://mailto:personal.bewerbung@gera.de). Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Steinhäußer, unter der Telefonnummer 0365/838-1020 zur Verfügung.
## Ihre Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Motivationsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen,
- Nachweis des Führerscheins.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser [Online-Bewerbungsportal](https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1218710) auf der Plattform Interamt.
Ausschreibungsschluss ist der **13. Dezember 2024.**
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