**Einführung:** Sie sind GSSK oder höher und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!
**Angebot:** - sicherer Arbeitsplatz - gute Bezahlung - gutes Betriebsklima - Weiterbildungsmöglichkeiten
**Beschreibung:** Angebot: - sicherer Arbeitsplatz - gute Bezahlung - gutes Betriebsklima - Weiterbildungsmöglichkeiten Beschreibung: - Verantwortung für die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen - Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl - Verwaltung der Personalakten und Pflege der HR-Datenbank - Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien - Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
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