Leitung Personalwesen akut... HR Consulting GmbH
Anzeige vom: 28.11.2024

Leitung Personalwesen

Standorte:
  • Hagen
  • , Dortmund
akut... HR Consulting GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Budgetierung
Leitung
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrecht
HR-Bereich
Personalführung
Personalplannung
Entgeltabrechnung
Personalabteilung
Personalcontrolling
Personalentwicklung
Personalvermittlung
Beratung
Personalwesen
Personalverwaltung
Recruiting
Vertragswesen
Geschäftsleitung
Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterangebote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsmaßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Kantine

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen in Hagen, unterstützen wir das Recruiting. Das Unternehmen blickt bereits auf über 60 Jahre Betriebsgeschichte zurück und hat sich in dieser Zeit immer wieder in neue Technologien vorgewagt. Auf diese Weise bietet man nicht nur moderne Produktionsverfahren, sondern forscht bereits jetzt an der Vision der klimaneutralen Fabrik - ein in Europa einzigartiges Projekt.
Diese Position wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzt. Sie übernehmen die Funktion als Gruppenleiter und damit für das Unternehmensweite Personalressort. Sie führen drei Mitarbeitende und berichten direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer.

Leitung Personalabteilung

**Unser Kunde bietet:**

- Direkter, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Außertarifliche Vergütung (80.000 bis 90.000 € p.a.)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und medizinische Check-ups
- Entwicklungs- und Fortbildungsangebote
- Kantine und Mitarbeiterparkplatz
- Corporate Benefits

**Ihre Aufgaben:**

- Personalgewinnung: Recruiting, Auswahlgespräche, Vertragswesen, Onboardings, Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
- Personalplanung: Einsatzplanung, Personalentwicklung, Versetzungen, Kurzarbeit, Altersteilzeit
- Personalcontrolling: Budgetplanung, Kostenplanung, Reporting
- Personalverwaltung: Überwachung der Entgeltabrechnung,
- Steuerung des HR-Teams
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften, Betriebsrat & JAV, ASA, Sozialversicherungsträgern, Behörden usw.

**Ihr Profil:**

- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkaufleute, HR Business Partner, Personalreferenten)
- Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungsverantwortung im Personalwesen, bestenfalls aus der produzierenden Industrie
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Berufsbildung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

**Wir machen besser möglich!**

akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering.
Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Bewerbung

  • Ansprechperson
    David Baumeister

Arbeitgeber:

akut... HR Consulting GmbH

Adresse:

akut... HR Consulting GmbH
Ruhrallee 9
44139 Dortmund

Telefon:

+49 231 9501930

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    Personalwesen
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Recruiting
    Teamfähigkeit
    Offboarding
    Zusätzliche Urlaubstage
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    Strukturierte Arbeitsweise
    Entgeltabrechnung
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    Flexibilität
    Zuverlässigkeit
    Flexible Arbeitszeiten
    HR-Bereich
    Eigenmotivation
    Serviceorientierung
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    Strukturierte Arbeitsweise
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