Recruitment Consultant (m/w/d)

Mit dem Fokus auf den technischen Bereich, besetzt die AoS Personalberatung Positionen bei mittelständischen sowie auch weltweit tätigen Unternehmen.

Top Fach- und Führungskräfte finden Sie nicht in einem ganz normalen Büro. Deshalb legen wir viel Wert auf die Sorgfalt in der Suche und Auswahl für die Bereiche Baumanagement, Energie- und Umwelttechnik, Baumanagement, Engineering, Elektro- und Automatisierungstechnik sowie IT und Softwareentwicklung.

Für unser Team mit beruflichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personalrekrutierung steht der persönliche Service an erster Stelle. Wir kennen die Bedürfnisse der Branche - was uns antreibt, sind erfolgreiche Unternehmen und die Menschen, die dahinter stehen.

Ihre Aufgaben

• Als Partner mehrerer Vertriebsconsultants sind Sie für das gezielte Matching passender Kandidaten für aktuelle Kundenaufträge und die erfolgreiche Besetzung der Positionen verantwortlich

• Nach den ersten Recherchen führen Sie telefonische Interviews mit passenden Bewerbern und prüfen deren Qualifikationen im Hinblick auf die jeweiligen Kundenanforderungen.

• Auf der hartnäckigen Suche nach dem passenden Kandidaten finden Sie kreative Lösungsansätze und erreichen sowohl in Bewerberdatenbanken als auch in Social Media Portalen die richtigen Talente

• Sie haben ein gutes Händchen für den perspektivischen Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools und pflegen den nachhaltigen Kontakt zu den Bewerbern durch aktives Beziehungsmanagement

• In telefonischen und persönlichen Interviews lernen Sie die Wünsche und Ziele der Kandidaten kennen und verstehen sich als den Partner und Begleiter auf den Karriereweg

• Die Identifikation und Etablierung zielgruppengerechter Recruiting- und Sourcing-Kanäle gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Weiterentwicklung von SEO-Strategien mit externen Agenturen

• Last but not least: Sie informieren sich laufend über aktuelle Recruitingtrends, entwickelen daraus abgeleitet neue Strategien und sind für die Optimierung der internen Recruitingprozesse verantwortlich

• Im direkten Austausch mit ihren Kollegen im Vertrieb und den selbstständigen Beratern tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung des Kundenprojekts bei. Hierzu klären Sie offene Details und gehen mit in die Angebotsverhandlung.

• Gleichzeitig erweitern Sie eigenständig unser Berater-Portfolio, indem Sie Recherchen in Business- und Expertenportalen durchführen, interessanten Kandidaten unser Unternehmen präsentieren und sie für eine Zusammenarbeit gewinnen kannst

Ihr Profil

• Im Gepäck haben Sie eine Affinität zum Vertrieb und gehen offen auf Menschen zu

• Ihr grundsätzliches Interesse an Recruiting, Personalmarketing und Personaldienstleistungen ist bereits vorhanden - jetzt wollen Sie die Praxis kennen lernen und/oder bereits vorhandene Erfahrungen erweitern und vertiefen

• Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind vertraut mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Social Media Recruiting-Tools

• Sie sind begeisterungsfähig, besitzen das gewisse Gespür für Menschen und haben Spaß daran, den Klienten zu ihrem Traumjobs zu verhelfen

• Ebenso überzeugen Sie durch eine Kommunikationsstärke und können sich problemlos auf unterschiedliche Gesprächssituationen einstellen

• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Teamgeist und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus

• Und wenn Sie noch den nötigen Biss und eine Portion Humor mitbringen, dann gehören Sie mit an Board!

Wir bieten Ihnen

Die AoS Personalberatung ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, welches eine ausschlaggebende und einzigartige Dienstleistung aufweist. Bei den unzähligen Möglichkeiten, die unsere Dienstleistung bietet, ist ein Wachstum unseres Unternehmens nicht auszuschließen und daher suchen wir nach tatkräftiger Unterstützung in Hamburg und Frankfurt am Main! Machen Sie mit und werden Sie Teil eines Unternehmens, welches Ihre Leistungen fair belohnt - mit attraktiven Prämien und schnell wachsender Verantwortung für ihren Markt und ihr Team!

• Freie Mitarbeit

• AOSHR4U-59

• 19.06.2020

• Charline Saremba

• c.saremba@aos.hamburg,

• Große Gestaltungsfreiräume, ein vielfältiges Aufgabenfeld sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten

• flexible Zeiteinteilung

• attraktives Vergütungsmodell

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in der schönsten Stadt

• Täglichen Erfahrungsaustausch in einem der erfahrensten Beraterteams Hamburgs

• Ein Team, welches sich eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre geschaffen hat und diese bewahren möchte

• interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung