sozialpädagogische Fachkraft

Unternehmensbeschreibung: Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team "Best Practices" zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de

Zielgruppen der Maßnahme Kompetenzcenter: Kunden*innen der Jobcenter team.arbeit.hamburg (SGB II), bei denen innerhalb der nächsten sechs bis zwölf Monate eine Arbeitsaufnahme möglich erscheint

Unternehmensbeschreibung: Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team "Best Practices" zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de

Zielgruppen der Maßnahme Kompetenzcenter: Kundeninnen der Jobcenter team.arbeit.hamburg (SGB II), bei denen innerhalb der nächsten sechs bis zwölf Monate eine Arbeitsaufnahme möglich erscheint, Die SBB Kompetenz gGmbH legt bei der Auswahl geeigneter Kandidateninnen ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt.

Ihre Aufgaben

• Hilfestellung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse

• Aktivitäten zur Motivationssteigerung

• Aufbau verlässlicher Beziehungsstrukturen

• Alltagshilfen zum Beispiel zur Tagesstruktur, Wohnsituation

• Hilfestellung bei Problemlagen einschließlich der Vermittlung von Problemlösestrategien und Krisenintervention

• Verhaltenstraining

• Suchtprävention

• Regelmäßige Sprechstundenangebote

• Zusammenarbeit mit Dritten bzw. Kooperation mit relevanten Netzwerkpartnern (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)

• Durchführung in Einzel und/oder Gruppensettings (Workshop- und Informationsangebote) in Präsenz oder digital

• Aufsuchende Arbeit zur Herstellung des Teilnehmererstkontaktes und/oder bei drohenden Abbrüchen

  Ziel ist die Bewältigung von Eingliederungshemmnissen durch Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen sowie die Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der teilnehmenden insbesondere durch die Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen.,

• ausgestattet mit Verständnis gegenüber den Teilnehmenden und einer guten Servicehaltung unseren Auftraggebern gegenüber

• mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz

• Aufgeschlossenheit und Humor

• mit Lust auf Gestaltungsspielraum u.v.m.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Studium der Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Sonderpädagogik

• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe der Erwerbslosen,

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, Fachschulausbildung oder Meister- oder Fachwirtausbildung

• Dabei zusätzlich ADA-Schein, mind. dreijährige berufliche Erfahrung sowie mind. einjährige pädagogische Erfahrung

• Sehr gute EDV-Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Engagierte, begeisterungsfähige und humorvolle Kollegen/Kolleginnen

• Des Öfteren: Schoki, Kekse oder Kuchen

• Eine offene Arbeitsatmosphäre

• flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenserfolgsbeteiligung

• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mitarbeiterangebote über corporate benefits

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr