Aufgabenprofil: Der Stelleninhaber (d/m/w) ist im Bereich Quality Line Side FAL A320 tätig.
Sicherstellung der Produktqualität und der produktbezogenen Tätigkeiten durch technische Prüfungen während der Herstellung des Luftfahrzeugs im Herstellbetrieb Freigabe der Bauteile für den weiteren Fertigungsprozess (Bauabweichungsmanagement)
Erstellung, terminliche Verfolgung und Schließung von Non-Conformities (u.a. Bauabweichungen und Beanstandungsblätter) sowie Durchführung von Trouble Shooting (Störungsbeseitigung)
Erteilung von fachlichen Weisungen im Qualitybereich gegenüber Fertigungsmitarbeitern sowie fachliche Betreuung des prüfberechtigten Personals Ausbildung und Einarbeitung neuer Prüfberechtigter sowie Festlegung und Abnahme von Arbeitsproben
Durchführung und Visualisierung von Practical Problem Solving (PPS) - Aktivitäten und Analyse von Qualitätsproblemen mittels PPS-Methoden zur Problemlösung
persönliche Anforderungen: Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen Bereitschaft zur Schichtarbeit
Berufsausbildung: Flugzeugbauer/in mind. Techniker/ Fachwirt oder technische Ausbildung mind. Techniker/ Fachwirt
Berufserfahrung: Luft- und Raumfahrt mind. über 2 Jahre Qualitätssicherung mind. über 2 Jahre
IT: SAP mind. vertiefte Anwendungskenntnis Google Workspace von Vorteil
Sprachkenntnisse: Deutsch mind. verhandlungssicher Englisch mind. fortgeschritten
Kenntnisse: Lean Management mind. gute Kenntnisse
Weitere Qualifikationen: Erforderliche Pakete aus der Vorabqualifikation: 3.1 und 4
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter