## Aufgabengebiet
- Leitung der mit den verantworteten Aufgaben betrauten Mitarbeiter:innen
- Ressourcensteuerung und administrative Prozesse im RRZ sowie zwischen dem RRZ und weiteren administrativen Einheiten der Universität Hamburg verantworten
- Organisationsentwicklung im RRZ
- kooperatives IT-Versorgungskonzept in Bezug auf administrative Themen (zentral/dezentral) in Zusammenarbeit mit dem CIO sowie der Leitung des RRZ universitätsweit weiterentwickeln
- strukturelle und individuelle Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Universitätsstandards und in Abstimmung mit der Präsidialverwaltung: Stellen, Profile Qualifikationen, Fortbildung, Karriereplanung, Führungskräfteentwicklung
- Konzept Fachkräfteentwicklung weiterentwickeln sowie Einstellungsprozesse im RRZ in Abstimmung mit der Präsidialverwaltung professionalisieren
- die Bereiche IT-Compliance und BCM verwaltungsseitig unterstützen inkl. Notfallmanagement
- Kooperationsvorhaben ausgestalten, Drittmittelprojekte und hochschulinterne Zusammenarbeit koordinieren sowie an diesen mitwirken
- Monitoring und Qualitätsmanagement für die Projekte des RRZ (u. a. ITIL) in Abstimmung mit dem Steuerungskreis für übergreifende IT- und Digitalisierungsprojekte verantworten
- Kommunikationsstrategie für die Kommunikation mit Nutzenden, Hochschulleitung und Kooperationspartner:innen unter Berücksichtigung der UHH-Standards und in Abstimmung mit den jew. Fachabteilungen entwickeln und umsetzen
## Einstellungsvoraussetzung
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
oder
- gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.
## Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
- betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse sowie Methodenwissen, insbesondere im Bereich IT-Compliance sowie in den Themengebieten Personal, Haushalt und Finanzen/Controlling sowie Strategie
- Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, BCM sowie Kenntnisse des BSI-Standards 204
- Grundkenntnisse im IT-Service-Management
- Kenntnisse im (IT-)Projekt- und (IT-)Prozessmanagement sowie von agilen Arbeitsmethoden
- Kenntnisse in der Ressourcensteuerung/Stellenwirtschaft
- Kenntnisse in der Hochschul- und Wissenschaftsorganisation, der Verwaltung sowie von hochschulbezogenen Strukturen und Prozessen
- ausgewiesene Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie Innovationsfähigkeit und Offenheit für Veränderungen
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie überdurchschnittliche Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- starke Kooperations- und Teamfähigkeit, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations-, Problem- und Konfliktlösungskompetenzen
## Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
### Hinweis zur Bewerbung
#### Kontakt
Anne Monzel-Busch und Dr. Christian Kölzer
[cdo@uni-hamburg.de](mailto:cdo@uni-hamburg.de)
#### Kennziffer
903/32
#### Standort
Mittelweg 177
20148 Hamburg
[Zu Google Maps](https://maps.google.de/maps/place/Mittelweg+177,+20148+Hamburg)
#### Bewerbungsschluss
06.12.2024
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular.
Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: [bewerbungen@uni-hamburg.de](mailto:bewerbungen@uni-hamburg.de)
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