Teamlead Digital - Software Engineering (w/m/d)

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen - wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir - mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen., Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

Ihre Aufgaben

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen - wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir - mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.

Wir geben alles - deine Vorteile

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit

• Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön

• Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld

• Krisensichere Branche

  Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen - deine Aufgaben

• Übernehme die Rolle als disziplinarischer Vorgesetzter für einen Bereich in der Linienorganisation

• Sei ein Sparringspartner für unsere Engineering Manager und Engineering Managerinnen und unterstütze sie bei der Entwicklung von technischen Roadmaps, Architekturen und der Auswahl von Technologie Stacks und Software

• Schaffe Kostentransparenz und sorge für die Einhaltung von Governance-Vorgaben

• Stellt Mitarbeiter für Produktteams zur Verfügung und/oder engagiert externe Dienstleister bzw. Freelancer

• Tausche dich mit den Produkt Owner und Projektleitern über die benötigten Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus und trage aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Produkts bei

• Unterstütze aktiv das Onboarding und steuere gemeinsam mit unserem HR-Team die Rekrutierungsprozesse, um neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden

• Arbeite aktiv in interdisziplinären (Produkt-) Teams mit dem Fokus Engineering Management mit

• Identifiziere Entwicklungsfelder, erstelle individuelle Mitarbeiterentwicklungspläne und fördere die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Software Engineering

  Du begeisterst uns - dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Informatik, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise erste Erfahrungen in einer führenden Position im Umfeld von Software Engineering

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie sowie umfangreiche Erfahrung in agiler Softwareentwicklung

• Tiefgreifendes Verständnis für Führung, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Moderation im agilen Umfeld

• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten mit einem hohen Maß an Empathie

• Vorzugsweise Erfahrung in der Weiterentwicklung einer innovativen Organisation und im Change Management

• Erfahrung mit modernen agilen Softwareentwicklungsprozessen und Architekturen unter Verwendung von Standard- und Cloud-Softwareprodukten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung! Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Marleen Volker.

  Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Informatik, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise erste Erfahrungen in einer führenden Position im Umfeld von Software Engineering

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie sowie umfangreiche Erfahrung in agiler Softwareentwicklung

• Tiefgreifendes Verständnis für Führung, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Moderation im agilen Umfeld

• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten mit einem hohen Maß an Empathie

• Vorzugsweise Erfahrung in der Weiterentwicklung einer innovativen Organisation und im Change Management

• Erfahrung mit modernen agilen Softwareentwicklungsprozessen und Architekturen unter Verwendung von Standard- und Cloud-Softwareprodukten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit

• Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön

• Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld

• Krisensichere Branche