Sozialpädagog*in für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Im Theodor-Wenzel-Haus arbeiten Sie für und mit Kindern, Jugendlichen und Familien, Alleinerziehenden, Menschen mit psychischer Erkrankung und Menschen mit Behinderungen. Das Theodor-Wenzel-Haus bietet verschiedene Angebote für stationäre und ambulante Erziehungs- und Eingliederungshilfen an, die sich auch an hörgeschädigte Menschen richten. In zugewandter Atmosphäre kümmern sich 120 Mitarbeitende um ihnen anvertraute Menschen und unterstützen sie darin, Verantwortung für sich zu übernehmen und die Hilfe zu bekommen, die sie brauchen. Werden Sie Teil des Teams und fördern Sie die körperlichen, seelischen und geistigen Kräfte der Bewohner*innen und Hilfesuchenden. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und ihre speziellen Bedürfnisse und Gewohnheiten. Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth.

Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogin für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen, Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet.

Ihre Aufgaben: In unseren Mutter/Vater-Kind Einrichtungen (Familienhaus/ MiKiLele) werden Mütter/Väter, die aufgrund ihrer bisherigen Lebensbedingungen nicht in der Lage sind im eigenen Wohnraum zu leben, zusammen mit ihren Kindern rund um die Uhr betreut.

Zu den Aufgaben der pädagogischen Fachkräfte gehört:

• Pädagogische Begleitung und Unterstützung der betreuten Familien bei der Bewältigung ihrer Tagesstruktur und der Entwicklung neuer Perspektiven unter stetiger Berücksichtigung des Kindeswohls
• Schaffung von Sicherheit und Orientierung in Krisensituationen, Initiierung konstruktiver Konfliktlösungsprozesse
• Stärkung der Mutter/Vater-Kind-Bindung sowie ressourcenorientierte Förderung der Erziehungskompetenzen
• Erarbeitung eines stabilen sozialen Netzwerks, Einbindung von Angehörigen in den Hilfeprozess
• Fachlicher Austausch im Hilfesystem, Kommunikation mit Dritten (Behörden, Institutionen, Kitas, Ärzten, Therapeuten etc.)
• Erstellen von Verlaufsdokumentationen und Berichten

Das bringen Sie mit: Wir suchen engagierte, interessierte Sozialpädagog*innen mit der Bereitschaft, sich auf Menschen und ihre individuellen Lebensmodelle einzulassen und mit ihnen neue Lebensperspektiven zu entwickeln.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität und Belastbarkeit für ein ressourcenorientiertes Arbeiten mit Familien und Kindern gehören zu Ihren Stärken
• Sie haben Lust, pädagogische Entwicklungsprozesse zu initiieren und über längere Zeiträume zu begleiten
• Durchsetzungsvermögen und Erfahrungen in der konstruktiven Konfliktlösung bringen Sie mit
• Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude
• Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit Behörden
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, handeln verbindlich und verantwortungsbewusst, verfügen über ein kommunikatives, empathisches Auftreten und arbeiten gern in einem multiprofessionellen Team
• Für eine Tätigkeit in diesem Bereich ist der Nachweis einer Masern-Immunität Einstellungsvoraussetzung

Das Leitbild unserer Einrichtung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wieder und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im ruhigen Hamburg-Poppenbüttel/Hummelsbüttel
• Eine wohlwollende Atmosphäre für kreatives und engagiertes Arbeiten
• Ein gutes Arbeitsklima in einer Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen
• Eigenständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung pädagogischer Prozesse
• Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer wachsenden Einrichtung
• Regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fortbildungen und Team-Tage
• Möglichkeit der Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplanung
• Vergütung und Sonderzahlungen gemäß KTD mit zusätzlicher Altersversorgung
• Zahlung einer monatlichen Schichtzulage sowie Vergütung von Zeitzuschlägen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Ein vielfältiges Betriebssportangebot sowie eine optionale Mitgliedschaft bei EgymWellpas nach der Probezeit
• Teilnahme an BusinessBike - Fahrradleasing über Entgeltumwandlung
• Externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeiter*innen (beruflich und privat)