Deine Aufgaben:
- Du leitest ein Team von rund 10 Mitarbeitenden und kümmerst dich um deren fachliche Weiterentwicklung
- Du bist mitverantwortlich für die Migration unserer Buchhaltung von DATEV auf SAP S/4HANA und den Accounting-relevanten Projektbereich, den du gemeinsam mit dem ERP-Projekt-Team vorantreibst
- Du gestaltest die Einführung des Konzernabschlusses nach IFRS und verantwortest die Schulung der Mitarbeitenden sowie die IT-Systemumstellung
- Du stellst die ordnungsgemäße Buchführung nach IFRS und Local GAAP (insb. HGB) sicher und trägst die Verantwortung für die termingerechte Erstellung aller Einzel- und Konzernabschlüsse der Senacor Gruppe sowie deren Tochtergesellschaften in der Schweiz, Österreich, Slowakei und Polen
- Du sorgst für die erfolgreiche Testierung unserer Jahresabschlüsse durch den Wirtschaftsprüfer und trägst so zur Qualität unserer Finanzberichterstattung bei
- Du gestaltest die Finanzprozesse bei Akquisitionen und triffst zentrale Entscheidungen in der Projektarbeit, während du die Harmonisierung finanzieller Prozesse im Unternehmenswachstum vorantreibst
- Du stehst im engen Austausch mit dem CFO, dem Vorstand und bist die Ansprechperson für die Senacor Partner
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Finanzbereich, idealerweise mit einem Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung
- Du hast fundierte Kenntnisse in nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS)
- Du denkst strategisch und wachstumsorientiert und hast den Wunsch, Veränderungen voranzutreiben und das Unternehmen zu stärken
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten aus
- Du hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile
- Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Moderne Arbeitsmittel auch zur privaten Nutzung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem stabil wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Möglichkeit von Home-Office
- Triff deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits der eigenen Projekte
- Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits, wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad und betrieblicher Altersvorsorge
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