Leitung für die zentrale Personalwirtschaft (w/m/d)

Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten Personalreportings

Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller personalrelevanten Kennzahlen sowie der darauf basierenden Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen

Federführende Steuerung des Personalplanungsprozesses für die gesamte Mannesmann Precision Tubes Gruppe in Abhängigkeit der definierten Werksauslastung Unterstützung der Geschäftsführung Personal im Rahmen seiner Berichtspflichten gegenüber dem Vorstand der Salzgitter AG

Unterstützung der Geschäftsführung Personal bei der Wahrnehmung von strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben Analyse von Daten, Informationen sowie die Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen

Steuerung und Überwachung der systemseitigen Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft in Abstimmung mit den jeweiligen Personalleitern der Werke sowie dem konzerninternen Dienstleister

Unterstützung der Personalleitung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen Leiten von und Mitwirken in unternehmensweiten Projekten mit fachlichen und fachübergreifenden Themenbezügen

Verantwortung für die Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Steuerung und Aufbereitung von HR-Sonderthemen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Personal und der Personalleitung

Analyse der bestehenden Entgeltstrukturen in den In- und Auslandsgesellschaften mit dem Ziel vergleichbare Entlohnungsstrukturen entsprechend der betrieblichen Strukturen zu schaffen - Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung des Top-Managements der Mannesmann Precision Tubes Gruppe

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in SAP BW und Grundlagenkenntnisse im SAP-HR Modul Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Erfahrungen im Projektmanagement Konzeptionelle Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit gepaart mit sicherem Auftreten - Teamfähigkeit Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen?

Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Profil: Dividende Aktionärsstruktur Stimmrechtsmitteilungen Analysten American Depositary Receipts (ADRs) Corporate Governance Erklärung zur Unternehmensführung Entsprechenserklärung Vorstand Aufsichtsrat Meldepflichtige Finanzgeschäfte Risikomanagement Satzung Bericht des Aufsichtsrates Service Finanzkalender Bestellservice Fragen & Antworten Glossar Anfahrtsbeschreibung Ansprechpartner Hauptversammlung News & Publikationen Ad-hoc-Mitteilungen Präsentationen Berichte Jobs & Karriere Stellenangebote Zugang Bewerbungssystem Leitbild YOUNITED Mitarbeiter berichten Schüler Ausbildungsplätze und Duales Studium Berufe im Überblick Schülerpraktikum