Heilpädagogen/Heilpädagogin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Zuständigkeit für das Programm "Hannoversche Kitas auf dem Weg zur Inklusion"

• Koordination der inklusionsförderlichen Maßnahmen sowie Beratung und Unterstützung bei deren praktischer Umsetzung

• Analyse der Strukturen und Mitarbeit innerhalb der Kita hinsichtlich Inklusion

• Entwicklung von pädagogischen Strategien und Arbeitsansätzen im Rahmen des zu betreuenden Programmes

• Vernetzungsarbeit

• Beratung der Kolleg*innen und der Erziehungsberechtigten

• regelmäßige Überprüfung der durchgeführten Interventionen in Hinblick auf deren Wirksamkeit zur Qualitätssicherung im Kontext einer Entwicklung zur inklusiven Kita

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (B.A.)

• Engagement, Eigeninitiative, organisatorische und kommunikative Kompetenzen

• Spaß an der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team

• Interkulturelle Kompetenzen und eine inklusive Haltung

Wir bieten Ihnen

Es handelt sich um einen Teilzeitarbeitsplatz mit 19,25 Wochenstunden, der unbefristet zu besetzen ist. Eine Aufstockung der Arbeitszeit im Gruppendienst ist möglich. Die Mira Lobe Kinderinsel ist eine inklusive Kindertagesstätte mit bis zu 60 Krippen- und Kindergartenplätzen in drei Gruppen. Sie liegt im Vitalquartier an der Seelhorst in unmittelbarer Nachbarschaft zur Mira Lobe Schule. Es besteht eine enge Verzahnung von Kindertagesstätte und Schule, zu der ein Förderschulzweig mit dem Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, ein Grundschulzweig sowie ein Oberschulzweig mit besonderem inklusivem Angebot gehören. Das angrenzende Vitalquartier bietet gemeinschaftliches Leben und vielfältige Möglichkeiten für alle Generationen.,

• einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team

• Absprachen zu flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten

• spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision und Fachberatung

• Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten)

• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:

• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage

• 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit

• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr

• betriebliche Altersversorgung

  Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen., Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen und interprofessionellen Team

  Familienfreundlichkeit: wir bieten Plätze in unserem Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage

  Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie

  Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung

  Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)

  zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen z.B. Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad

  Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)

Kontakt

Anna Gniatczyk

Bereichsleitung

An der Weidenkirche 12 30539 Hannover

0511-8603 715