Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen)

• Betreuung und Administration der Bewerbenden

• Kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors)

• Planung und Umsetzung von Personalrecruiting Maßnahmen

• Begleitung und Entwicklung von Aktivitäten im Personalmarketing (Messen, Veranstaltungen)

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Stellenportale, Marketing Agenturen)

• Stiftungs- sowie Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen verschiedener Projekte (Recruiting, Digitalisierung, Marketing)

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Personalmarketing, Personal-/Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Personalrecruiting oder - marketing (Bewerbermanagement, Agenturen, Kampagnen)

• Sie bringen bereits erste Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting und idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central sowie eine hohe Affinität im Arbeiten mit IT Systemen mit

• Sie haben Freude daran Bethel im Norden bei Messen und Veranstaltungen zu repräsentieren

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung aus

• Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit

• Idealerweise bringen Sie ebenfalls Kenntnisse aus dem (kirchlichen) Arbeitsrecht sowie Tarifrecht mit (AVR-DD)

Wir bieten Ihnen

• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DD mit 31 Tagen Erholungsurlaub

• Zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und attraktive Sozialleistungen

• Vergünstigtes Deutschlandticket "Job" sowie lukrative Angebote mit "Corporate Benefits"

• Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit

• Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung

• Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden

• Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen

Kontakt

Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Peter Buschmann (Leitung Personal & Bildung) unter 0511 5109 225 an.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31130 an karriere.bin@bethel.de.