- Unser Auftraggeber im sozialen Umfeld angesiedelt.
### Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung
- Termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen und externen Kund*innen
- Kompetente*r Ansprechperson zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern
- Fachliche und serviceorientierte Administration der Abrechnungssoftware
- Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten
### Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohn-steuer- und Arbeitsrecht
- Langjährige Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
### Ihre Vorteile:
- Eine 38,5-Stunden-Woche in Vollzeit
- Unbefristete Anstellung beim Mandanten
- Tarifbindung
- Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Soziale Leistungen wie VWL
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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