Praktikum HR - Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (all genders)

STARKE AUFGABEN

• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Konzipierung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Programmen für Führungskräfte, z.B. Talentmanagement, Feedback und Mentoring
• Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Culture Change-Prozesses
• Erstellung von Materialien zur Führungskräfteentwicklung, z.B. Präsentationen, Booklets und Guidelines BESTE VORAUSSETZUNGEN
• Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, präferiert im Master oder einem höheren Semester des Bachelorstudiums
• Erste Erfahrungen in der Organisation von Workshops und Veranstaltungen erwünscht
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit, hohe Verlässlichkeit und Engagement