Verwaltungsoberinspektor:in (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten im Beschäftigtenbereich (u. a. Arbeitszeitveränderungen, Umsetzungen, Stufenfestsetzungen, etc.)
• Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Tätigkeitsbewertungen
• Beratung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen
• Stellenbewirtschaftung für das Drittmittelpersonal der Programmbereiche C und D einschließlich Betreuung des Organisationsmanagements der Personalverwaltungssoftware SAP HR
• Bearbeitung von Stipendien und Gastaufenthaltsvereinbarungen

Ihr Profil:

• Bachelor-Abschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen bzw. rechtswissenschaftlichen Inhalten (möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement), z. B. Bachelorabschluss im Studiengang "öffentliche Verwaltung" oder (Qualifikation als) Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH), Verwaltungsprüfung II bzw. Angestelltenprüfung II oder als gleichwertig anerkannte Qualifikation
• bei Beamt:innen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste sowie Erfüllung der sonstigen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• gute Rechtsanwendungskenntnisse
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel und Outlook)
• gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift
• hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Wünschenswert
• praktische Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse in und Erfahrungen mit SAP HR

Idealerweise ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr) den Bewerbungsunterlagen beigefügt oder wird kurzfristig nachgereicht.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z. B. ortsflexibles Arbeiten.
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.