Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springkräfte für die stationäre Jugendhilfe

Ihre Aufgaben

Unsere einfühlsamen und erfahrenen Teams betreuen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Familien im gesamten Landkreis Hildesheim. Das Angebot umfasst dabei sowohl ambulante, flexible als auch stationäre Hilfen.

Wir begleiten und fördern junge Menschen und ihre Familien in ihrer persönlichen und individuellen Entwicklung sowie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Leben. Wir entwickeln gemeinsam individuelle, innovative, passgenaue und nachhaltige Hilfen aus einer Hand, bereichsübergreifend auf der Grundlage der systemischen Familienarbeit.

Unsere Überzeugung ist eine Jugendhilfe, die sich solidarisch für die Belange von jungen Menschen und ihren Familien einsetzt.,

• Temporäre Vertretung von festangestellten Mitarbeitenden in verschiedenen Wohngruppen und im Familienwohnen nach Bedarf

• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, Nachtbereitschaften

• Betreuung und Förderung der jungen Menschen in den Wohngruppen oder der Kinder und Eltern im Familienwohnen.

• Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, den Eltern und anderen relevanten Fachkräften, Dokumentation

• Teilnahme an internen Fortbildungen

Ihr Profil

• Sozialpädagoge:in, Pädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Sozial- und Organisationspädagoge:in (B.A., M.A., Diplom), staatl. anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder ähnliche Qualifikationen

• Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen im Bereich der Jugendhilfe.

• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit, Belastbarkeit

• Empathie, Geduld und das Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen.

• Fähigkeit zur Krisenintervention und Konfliktlösung.

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständiges sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten.

• Führerschein (Klasse 2 bzw. B)

Wir bieten Ihnen

• langfristige berufliche Perspektiven in einem wertschätzenden Team mit vielfältigen Möglichkeiten der Partizipation

• Attraktive Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE, nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub

• gelebtes und partizipatives Kinderschutzkonzept

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen

• Interne Fortbildungen

• Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, systemische Arbeitsweise

• Möglichkeiten zur Reflektion (Supervision, kollegiale Beratung)

• Betriebsrat, betriebliches Gesundheitsmanagement

• Hansefit-Karte

• Überragend geförderte betriebliche Altersvorsorge und andere Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung wie BusinessBike

• gemeinsame Feste, Kaffee-Flatrate, Getränke, Obst und Snacks

Kontakt

Telefonische Auskunft erhalten Sie bei Dr. Karin Hermann, Tel.: 05121-93593-16.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei an

bewerbung@cluster-sozialagentur.de.

Weitere Informationen unter