Sales Project Manager (m/w/d)

Ihre neue Herausforderung

• Gemeinsam mit einem erfahrenen Team positionieren Sie unser Produkt MES HYDRA auf dem Markt und bauen ein Vertriebsnetz auf.
• Sie begleiten Projekte vom Erstkontakt über die anschließende Kundenbetreuung bis hin zur finalen Implementierung im Unternehmen.
• Zu Ihren Kernaufgaben gehört das zielorientierter Sales Projektmanagement genauso wie das Generieren von neuen Leads.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich den Vertrieb unserer Softwarelösung und den passenden Beratungsdienstleistungen.
• Sie erkennen Opportunities und erarbeiten selbständig individuelle Projektangebote.
• Der Aufbau und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen gehören zu Ihren Zielen.
• Sie haben die Möglichkeit bei der Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen mitzuwirken.
• Eigenverantwortlich beobachten Sie den Markt und Wettbewerber und entwickeln im Team eine passgenaue Vertriebsstrategie. Das wünschen wir uns von Ihnen
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen und interessieren sich generell für Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und Smart Factory.
• Sie sind ein Teamplayer, der ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mitbringt.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und hast Spaß daran, offen auf Menschen zuzugehen.
• Sie denken analytisch und unternehmerisch und haben kein Problem damit auch mehrere Kunden gleichzeitig zu betreuen.
• Ein schnelles Auffassungsvermögen und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Neben einer dienstleistungsorientierten Denkweise bringen Sie IT-Basiswissen mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, über gute Englischkenntnisse freuen wir uns.

Das bieten wir Ihnen: Menschlich: In unserem Team erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Auch für die Verpflegung ist gesorgt: Kaffee, Wasser und Obst stehen zur freien Verfügung.

Professionell: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, nutzen wir gängige Kollaborationstools.

Dynamisch: Wir passen uns den Gegebenheiten auf dem Markt und in unserer Branche an, indem wir uns laufend verändern. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, unterstützen wir uns gegenseitig und leben den Teamgedanken. Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit unseren Kunden ist uns wichtig.

Verlässlich: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten. Dabei spielen für uns eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen eine sehr große Rolle.

Wir sind ein Team.

Das sagt das Team von MPDV.

Andrà Häring

?Morgens gut gelaunt den Rechner hochzufahren, weil man in einem tollen Team arbeitet und die Zusammenarbeit von Kollegialität und Wertschätzung geprägt ist ? das macht für mich die Arbeit bei MPDV aus!?

Andrà Lutz

?Wir denken und handeln lösungsorientiert und absolut verbindlich. Auf die hohe Qualität unserer Lösungen und Informationen ist immer Verlass. Das deckt sich mit meinen eigenen Vorstellungen für eine gute Zusammenarbeit.?

Andrea Berneker

?Ich schätze bei meiner Arbeit sehr die klaren Strukturen und Zuständigkeiten, die gegenseitige Unterstützung im Team und den fokussierten Austausch. Jeder weiß, was zu tun ist und kennt die Ziele ? so lässt sich erfolgreich und zufrieden arbeiten.?

Florian Mette

?Unmittelbar mitzuerleben, wie unsere Kunden ihre Digitalisierungsprojekte umsetzen und mit den Lösungen der MPDV wettbewerbsfähiger werden: Das begeistert mich jeden Tag aufs Neue und ist schön zu sehen!? Nina Link

• MPDV ist ein tolles Team, das füreinander einsteht. Ich bin stolz ein Teil davon zu sein. Hier kann ich mich verwirklichen"

Arbeiten bei MPDV 1/3 2/3 3/3 Onboarding

Herzlich willkommen bei der MPDV. Ein gutes Onboarding-Programm beginnt schon vor dem ersten Tag unserer neuen Mitarbeiter:innen. Ungefähr vier Wochen vor Start bei MPDV fragen wir einen persönlichen Steckbrief an. Dieser dient zur internen Vorstellung innerhalb der MPDV Gruppe. Am ersten Arbeitstag starten wir mit dem Onboarding in unserer Zentrale in Mosbach. Ziel ist es, dass die neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in die MPDV bekommen und sich gleich vom ersten Tag an als Teil des Teams fühlen. Wir starten mit einer Unternehmensvorstellung und beantworten alle Fragen rund um HR-relevante Themen wie Arbeitszeit, Zeiterfassung oder interne Strukturen. Daran schließt sich ein Rundgang durch das Unternehmen an, wir übergeben alle Arbeitsmittel und Zugänge und essen gemeinsam zu Mittag. Und natürlich lernen die neuen Mitarbeiter:innen an dem Tag auch noch ihre neuen Kollegen:innen kennen. Spätestens jetzt heißt es: Willkommen im Team der MPDV Gruppe!

Ihr Arbeitsraum bei der MPDV

Unsere Mitarbeiter:innen sollen mit Freude in ihren Arbeitstag starten und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. Verschiedene Kaffeespezialitäten, eine große Auswahl an Getränken und eine Kantine mit wechselnden Gerichten tragen zu einem angenehmen Arbeiten bei. Darüber hinaus zählen bei uns klimatisierte Einzel- und Mehrpersonenbüros zu den Standards. An allen Standorten herrscht eine Philosophie der offenen Tür auch wenn sie mal geschlossen ist: Diese erlaubt den kommunikativen Austausch ebenso wie das konzentrierte Arbeiten. Eine moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Smartphone und Tools für die kollaborative Zusammenarbeit schafft die Basis für den beruflichen Erfolg.

Ihre Kolleg:innen bei MPDV

Wir freuen uns über alle neuen Talente, die das MPDV Team bereichern und empfangen sie mit offenen Armen. Wir leben den Teamgedanken und wissen, dass wir unsere Kompetenzen bündeln müssen, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Daher unterstützen wir uns gegenseitig, handeln wertschätzend und zielorientiert. Für Fragen haben alle Kolleg:innen ein offenes Ohr. Und wenn wir selbst mal nicht weiterhelfen können, kennen wir bestimmt jemanden, der es kann.

Was wir bieten:

Wir möchten Ihnen die besten Bedingungen für Ihre Karriere bieten. Daher bieten wir Ihnen neben einem fairen Gehalt auch noch viele weitere Benefits: Individuelle Weiterbildung

Interne MPDV Academy und die Förderungen von persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Innovatives Familienunternehmen

Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, zukunftsrelevante Produkte und krisensichere Jobs.

Modernes Arbeitsumfeld

Klimatisierte Büros, technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge.

Teamgeist

Moderne Collaborationtools und regelmäßige Teamevents.

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage, familienfreundliche Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Unser Bewerbungsprozess

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigungsmail.

Gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich prüft die HR-Abteilung Ihre Unterlagen und kommt zeitnah mit einer Rückmeldung zum weiteren Vorgehen auf Sie zu.

Passt Ihr Profil zu uns, tauschen wir uns remote in einem ersten kurzen Kennenlerngespräch zur möglichen Position und Ihren Erwartungen aus.