Koordinator im Hauptamt (m/w/d) für unseren ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Ihre Aufgaben

• Gewinnung, Schulung und Koordination unserer aktuell 40 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen

• Einsatzplanung (Gestaltung der ehrenamtlichen Einsätze)

• Palliative pflegerische Fachberatung

• Kooperation und Vernetzung mit bestehenden Pflegediensten, Sozialstationen, niedergelassenen Ärzten, Krankenhäusern und anderen auf diesem Gebiet tätigen Einrichtungen

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Dienstbesprechungen (Austauschrunden) organisieren und durchführen

Ihr Profil

• Qualifizierter Abschluss als Examinierter Altenpfleger/ Gesundheits- und KrankenpflegerIn (m/w/d) oder vergleichbare Hochschulausbildung

• Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit bzw. päd. Palliativversorgung wünschenswert

• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision

• Selbstständige Arbeitsweise, offene Kommunikation und ein freundliches Auftreten

  Erforderliche Qualifikationen oder Bereitschaft diese nachzuholen:

• Basiskurs Palliative Care nach SGB V § 39a oder mind. 3-jährige Berufserfahrung in der palliativpflegerischen Versorgung

• Weiterbildung als Koordinator (m/w/d) 40UE und Führungskompetzen-Seminar 80UE

Wir bieten Ihnen

• Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fort- und Weiterbildungen

• Geburtstagsfreizeit

• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

• Strukturierte Einarbeitung

• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Zuschläge für Überstunden

• Dienstwagen für die Erledigung der Touren

• Inflationsausgleichszahlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit