Junior HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium

Deine Aufgaben:

• Du erarbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem SVP Central Functions & Policys strategische HR-Konzepte entlang der Unternehmensstrategie innerhalb der Funktion Corporate und setzt diese mit allen Stakeholdern um.
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Kommunikationskonzepte und -vorschläge sowie HR-Reports und -Analysen.
• Zu deinen Aufgaben gehören übergreifende HR-Themen, sowohl in strategischen als auch in operativen Fragestellungen.
• Du bist verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von kleineren HR-Projekten, z. B. im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talent Management) sowie im Bereich HR-Sustainability.
• Dabei arbeitest Du eng mit den regionalen HR Business Partnern zusammen.

Dein Profil:

• Du hast Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst ein erstes HR-Verständnis mit, logisches Denken und ein kreativer Geist zeichnen dich aus.
• Deine Arbeitsweise ist selbständig, lösungsorientiert und strukturiert.
• Überdies zeigst Du Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen im nationalen als auch internationalen Umfeld.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS Office.

Das erwartet Dich:

• Das duale Master-Programm kombiniert Deine Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
• Durch abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an erlebst Du eine steile Lernkurve.
• Mit einem Mentor an Deiner Seite, der Dich während Deiner Zeit bei Voith unterstützt, profitierst Du durch eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.