Pädagogische Fachkraft AWO Lahn-Dill
Anzeige vom: 18.11.2024

Pädagogische Fachkraft

Standort:
  • Herborn/Hessen
AWO Lahn-Dill

Zusammenfassung

  • Gehalt
    TVöD VKA West SuE - Anwendungstarif
  • Arbeitszeit
    Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau) B - Betriebswirte u.a.
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

TVöD
Personalabteilung
Eigenmotivation
Flexibilität

Unsere Leistungen

Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Die AWO-Kindertagesstätte in Dillenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Pädagogische Fachkraft [Erzieherin/Erzieher] mit einem Stellenanteil »Sprach-KiTa«**

-Teilzeit 50%-

Wir sind eine viergruppige Kindertagesstätte und eine Naturerlebnisgruppe mit einer Vielzahl von Kindern im Alter von 1-6 Jahren aus unterschiedlichen Kulturen.

Wir suchen eine engagierte Fachkraft mit Schwerpunkt und Haupttätigkeit im offenen Konzept mit Bildungs- und Lernräumen sowie in der Umsetzung des Konzeptes »Sprach-Kita«.

**Für unsere Kindertagestätte wünschen wir uns:**

- Staatl. anerkannte Erzieher/innen, die motiviert, flexibel und kooperativ in einem großen Team arbeiten können und vorzugsweise bereits Erfahrungen mit der Arbeit in Bildungs- und Lernräumen sowie dem Konzept »Sprach-Kita« haben oder die Bereitschaft mitbringen, sich dazu einzuarbeiten.
- Die Bereitschaft zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes.
- Eine pädagogische Fachkraft, die einen hohen Stellenwert auf die Erziehungspartnerschaft mit Eltern legt und diese familienorientiert begleiten möchte.

- Eine päd. Fachkraft, die Erfahrungen im Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsprozessen hat und daran interessiert ist, das Verfahren der Bildungs- und Lerngeschichten/Portfolio anzuwenden sowie Entwicklungsdokumentationen von Kindern mit besonderen Förderbedarf [QUINT].
- Flexibilität bei der Gestaltung ihres Dienstplans.
- Identifizierung mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.
- Voraussetzung für eine Einstellung ist die Vorlage eines Nachweises über einen aktuellen Masernimpfschutz bzw. die Bereitschaft, eine solche Impfung vornehmen zu lassen.

**Wir bieten:**

- Fachliche Begleitung und interne und externe Fortbildungen.
- Vergütung nach TVÖD - Anwendungstarif.

-         Qualitativ hochwertiges Arbeiten nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte, Frau **Eva Füg**, unter der Telefonnummer 02771/7610.

**Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 06.12.2024.**

Interessentinnen und Interessenten können sich gerne bei unserer Personalabteilung bewerben, vorzugsweise auch per E-Mail: [bewerbung@awo-lahn-dill.de](https://mailto:bewerbung@awo-lahn-dill.de)

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Eva Füg

Arbeitgeber:

AWO Lahn-Dill

Adresse:

AWO Lahn-Dill
Walkmühlenweg 5
35745 Herborn

Telefon:

+49 2771 7610

Ähnliche Stellenanzeigen

Entschuldigung! Leider ist ein technisches Problem aufgetreten. Bitte die Seite neu laden.
Seite neu laden
Zu deinen Filterkriterien gab es leider keine Ergebnisse. Tipp: Ändere deine Suchanfrage und erhalte mehr Ergebnisse.
Deine Ergebnisse werden aktualisiert
  • Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.
    Wetzlar
    11.11.2024
    2.700 € - 3.500 €/Monat (geschätzt)
    Arbeit mit Kindern
    Job-Rad
    Engagement
    Betreuung
    TVöD
    Fortbildung
    Einfühlungsvermögen
  • Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.
    Sofort-Bewerbung
    Wetzlar
    14.11.2024
    2.900 € - 3.600 €/Monat (geschätzt)
    Soziale Arbeit
    Unfallversicherung
    Wirtschaft
    Dienstleistungen
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Betriebliche Altersvorsorge
    Auswertung
    Akquise
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Flexibilität
  • European Homecare GmbH
    Gießen
    19.11.2024
    2.600 € - 3.500 €/Monat (geschätzt)
    Durchsetzungsvermögen
    Betriebliche Altersvorsorge
    Schichtdienst
    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
    Erweitertes Führungszeugnis
    Wertschätzung
    Mitarbeiterangebote
    Zuverlässigkeit
    Abwechslungsreiche Tätigkeiten
    Organisation
    Belastbarkeit
    Berufsausbildung
    Weiterbildungsmaßnahmen