Sachbearbeiter SAP-Lizenzmanagement (m/w/d)

Das erwartet dich:

• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Lizenz-Compliance unter Berücksichtigung verschiedener SAP-Lizenzmodelle
• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Verhandlung von SAP-Lizenzverträgen
• Unterstützung bei lizenzrechtlichen Fragestellungen im Unternehmen und für unsere Endkunden
• Mitwirkung bei der SAP-Lizenzoptimierung
• Mitwirkung bei der Durchführung von Lizenzprüfungen, um die Einhaltung der Nutzungsbedingungen sicherzustellen
• Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung und Lizenzkonsolidierung
• Erstellung von Kostenprognosen und Budgetplanungen
• Gelegenheit, durch Weiterbildung und im Daily-Business Know-How aufzubauen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in der Informatik oder im kaufmännischen Bereich mit starkem Interesse am Lizenzmanagement
• Idealerweise erste Erfahrungen im Lizenzmanagement, insbesondere mit SAP-Software
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Lizenzmodellen für SAP-Softwareprodukte (Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
• Gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationsvermögen
• Technisches Grundverständnis von SAP-Lizenzmetriken und SAP-Lizenz-Technologien und Bereitschaft, dein Wissen in diesem Bereich auszubauen
• Neugier und Lernbereitschaft im Bereich SAP-Lizenzmanagement, Software Asset Management und Lizenzrecht
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Informationen verständlich zu vermitteln
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Gute Microsoft Office Kenntnisse
• Teamgeist, Engagement und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen Fakten (Stand: Juni 2024)
• Mio. Euro Umsatz
• 450 Mitarbeitende
• 18 in Ausbildung bzw. dualem Studium
• 26 Werkstudierende
• 130 Kunden
• Standort: Herne, Deutschland
• Büro in Leipzig

Das bieten wir dir: Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit), flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag Versorgungsbetriebe, betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Lernangebote, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit Hansefit, Fahrradleasing, Mitarbeitendenparkplätze, Fahrtkostenzuschuss, regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.