stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Qualifikation:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Gesundheits- und Krankenpflegerin", "Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin" oder "Altenpfleger*in" mit staatlicher Anerkennung
• Mindestens zwei Jahre Vollzeit-Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre, davon mindestens ein Jahr im ambulanten Pflegebereich.
• Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Empathie für die Zielgruppe
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen. Erfahrung mit Vivendi ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Infos

WERDE EIN TEIL VON UNS!

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und dein Arbeitszeugnis. Solltest du darüber hinaus weitere Unterlagen bereitstellen können, wäre das ebenfalls hilfreich!

Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützt du die Pflegedienstleitung bei der Führung und Organisation unseres ambulanten Pflegedienstes. Du bist eine wichtige Säule in unserem Team und trägst maßgeblich zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen bei.

Deine Hauptaufgaben u.a.:

• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Unterstützung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Evaluation von Qualitätsstandards
• Koordination der Pflegeeinsätze und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege
• Aktive Mitarbeit in der Pflege sowie Übernahme administrativer Aufgaben
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes

Wir bieten:

• Ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung
• 36 Urlaubstage und 1 Regenerationstag pro Jahr
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Arbeitszeitkonten sowie eine geregelte Arbeitszeit
• Rabatte im öffentlichen Nahverkehr
• Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen
• Spannende Aufgaben und Platz, Dich kreativ zu entfalten
• Attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte
• Die Vorteile einer betrieblichen Mitbestimmung
• Einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden.