43/0035 SB ÃDigitale Projekte, Krisenvorsorgeà (w/m/d)

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Aufgabe des Fachbereichs Gesundheit ist es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, Entwicklungen zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken.

Werden auch Sie Teil dieses Fachbereichs und prägen u. a. auch die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt.

Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet? Digitalisierung

• Begleitung von IT-Projekten des Paktes für den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD), insbesondere Pflege des digitalen Prozessmanagements unter Nutzung der Software Picture
• Weiterentwicklung der Digitalen Reife des Fachbereichs Gesundheit auf Grundlage des Reifegradmodells zur Digitalisierung des ÖGD
• Implementierung neuer digitaler Lösungen, insbesondere Administration und Qualitätsmanagement der eingesetzten Fachanwendung ISGA
• Weiterentwicklung einer Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie Umsetzung konkreter Digitalisierungsmaßnamen innerhalb des Fachbereichs
• Management von Fördermaßnahmen digitaler Projekte
• Vorbereitung von Förderanträgen und Ausschreibungsverfahren hinsichtlich Digitalisierungsvorhaben
• Unterstützung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen
• Begleitung der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) innerhalb des Fachbereichs
• Bearbeitung von Inhalten innerhalb des Online-Service-Portals (OSP)
• Operative Umsetzung der Vorgaben des Datenschutzes und der dazu erforderlichen organisatorischen und technischen Maßnahmen innerhalb des Fachbereichs Fachbereichsinternes Krisenmanagement
• Unterstützung des fachbereichsinternen Arbeitsstabes in Krisensituationen
• Aufbau und Erhalt von Notfallstrukturen für den Fachbereich, um dessen Arbeitsfähigkeit bei Krisen- und Ausfallsituationen zu sichern
• Unterstützende Teilnahme an Vorsorgeplanungen (z.B. Pandemieplan, Großschadenslagen)
• Was erwarten wir von Ihnen?
• eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II ODER
• die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst)

Von den Bewerbenden wird außerdem erwartet:

• IT-Affinität
• Digitale Innovationskraft
• hohe Eigenmotivation und -initiative
• zielorientiertes, proaktives und selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßahmen (z.B. im Bereich des Prozessmanagements)

Weiterhin wird von den Bewerbenden folgendes Kompetenzprofil erwartet:

• Werthaltung
• Diversity Kompetenz
• Kognitive Kompetenzen

Wünschenswert sind: Besitz relevanter IT-Zertifikate, die ein vertieftes Wissen im Bereich Digitalisierung anzeigen

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft einzusetzen
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden / 41 Stunden wöchentlich)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesG NRW
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten