Teamleiter Netzanschluss Erneuerbare Energien und Mittelspannung (w/m/d) Netze BW GmbH
Anzeige vom: 02.11.2024

Teamleiter Netzanschluss Erneuerbare Energien und Mittelspannung (w/m/d)

Standorte:
  • Herrenberg
  • , Korntal-Münchingen
  • , Kirchheim unter Teck
Netze BW GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Führerscheinklasse B
Abwicklung
Elektrotechnik
Personalführung
Erneuerbare Energien
Sicherheit
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Flexibilität
Eigenmotivation
Kundenorientierung

Unsere Leistungen

Job-Rad
Erfolgsprämien
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlungen

Stellenbeschreibung

Unser Angebot: Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
  • Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice Vielfältige Aufgaben
  • Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von 19 Mitarbeitenden in der Region Glemstal-Nagoldtal/Schönbuch-Filder.
  • Die Bearbeitung von Anfragen zu Netzanschlüssen für dezentrale Stromerzeugungsanlagen sowie Mittelspannungsanschlüsse liegt in deiner Verantwortung.
  • Zusammen mit deinem Team bist du die Ansprechperson für Kundinnen, Marktpartnerinnen und Installateur*innen und kümmerst dich um die Abwicklung aller Anfragen rund um Netzanschlüsse, einschließlich des Vertragswesens.
  • Du achtest auf die Einhaltung der rechtlichen, regulatorischen und technischen Anschlussbedingungen.
  • Gemeinsam mit dem Führungskreis gestaltest du Veränderungen und begleitest Transformationsthemen aktiv.
  • Dein fester Dienstort ist in Herrenberg, Korntal-Münchingen oder Kirchheim Teck Überzeugendes Profil
  • Du bist Ingenieurin oder Meisterin/Techniker*in mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Feld.
  • Erste Führungserfahrungen, zum Beispiel in Projekten, hast du bereits gesammelt und bist motiviert, mit modernen Führungsmethoden die Eigenverantwortung deines Teams zu fördern.
  • Du kommunizierst stark sowohl mit deinem Team, im Führungskreis, an internen Schnittstellen als auch mit Kundinnen und externen Partnerinnen.
  • Als Teamplayer*in bringst du eine ausgeprägte Lösungsorientierung, eine positive Grundhaltung, unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung mit.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Frau Bernadette Buchweitz

Arbeitgeber:

Netze BW GmbH

Ähnliche Stellenanzeigen

Entschuldigung! Leider ist ein technisches Problem aufgetreten. Bitte die Seite neu laden.
Seite neu laden
Zu deinen Filterkriterien gab es leider keine Ergebnisse. Tipp: Ändere deine Suchanfrage und erhalte mehr Ergebnisse.
Deine Ergebnisse werden aktualisiert
  • eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
    Sofort-Bewerbung
    Rutesheim
    15.11.2024
    3.500 € - 5.000 €/Monat (geschätzt)
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Sorgfältige Einarbeitung
    Mitarbeiterrabatte
    Firmenwagen
    Tankkarte
    Handel
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Firmenevents
    Eigenmotivation
    Serviceorientierung
    Personalführung
    Abwechslungsreiche Tätigkeiten
    Einsatzbereitschaft
    Lebensmittel
  • Gemeinde Aidlingen
    Aidlingen
    14.11.2024
    4.100 € - 5.700 €/Monat (geschätzt)
  • Heim Sonnenhalde
    Sofort-Bewerbung
    Böblingen
    11.11.2024
    3.500 € - 5.000 €/Monat
    Intervision
    Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Pflege
    Mitarbeiterrabatte
    Teamfähigkeit
    Koordination
    Weiterbildung
    Altenpflege
    Mitarbeiterangebote
    Kommunikation
    Strukturierte Arbeitsweise
    Personalführung
    TVöD
    Abwechslungsreiche Tätigkeiten
    Einfühlungsvermögen
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Wohnbereichsleitung