Abteilungsleiter Krankenkassen- und Konditionsmanagement (w/m/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.

Ihre Aufgaben

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die eigenverantwortliche Führung und Entwicklung unseres Teams im Bereich Abrechnung- und Vertragsmanagement.

• Ihnen obliegt das strategische Management der Beziehung zu den Kostenträgern und den daraus resultierenden Preis- und Margenkalkulationen.

• Sie stellen die fristgerechte Abrechnung mit den Kostenträgern sicher. Hierzu zählt auch das Forderungsmanagement und die Optimierung der Systemlogik / Datenpflege zur Reduktion des Forderungsausfallrisikos.

• Durch Ihre starke Persönlichkeit positionieren Sie sich als geschätzter Ansprechpartner und agieren souverän als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern wie beispielsweise Einkauf oder Vertrieb und übernehmen die Verhandlungen mit Krankenkassenvertretern.

• Durch Ihre Hands-On Mentalität und dem nötigen Knowhow analysieren, verhandeln und überarbeiten Sie bestehende Verträge mit Krankenkassen und unterstützen bei interdisziplinären Sonderprojekten.,

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• JobRad Leasing möglich

• Arbeitgeberseitiger Zuschuss "Deutschland-Ticket"

• Exklusive Mitarbeiterrabatte durch unser Portal "Corporate Benefits"

• Sonderurlaube bei persönlichen Anlässen

• Förderung von vielfältigen Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in dem Bereich Gesundheitsmanagement / Betriebswirtschaft oder besitzen alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.

• Mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabenbereich, die Fähigkeit komplexe Prozesse zu koordinieren und ein wertschätzender Kommunikationsstil bei gleichzeitiger Überzeugungskraft und Fähigkeit zur Konfliktlösung sind uns wichtig.

• Zusätzlich verfügen Sie über eine strukturierte Arbeitsweise und Führungskompetenz, die Sie bereits unter Beweis stellen konnten.

• Abschließend bringen Sie eine IT-Affinität und einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen / MS Excel sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Persönliche Kompetenzen

• Sie pflegen ein wertschätzendes und integrierendes Führungsverständnis gepaart mit der notwendigen Empathie, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

• Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen und Arbeitsergebnisse und treiben Innovationen und Veränderungen Berücksichtigung eines ressourcenorientierten Ansatzes voran

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit gepaart mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.