Pflegedienstleitung (w/m/d) im Hospiz Zum Guten Hirten

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, das Hospiz zu entwickeln
• Die Arbeit in einem fachlich qualifizierten und motivierten Team
• familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
• Vielfältige Weiterbildungsangebote intern und extern
• leistungsgerechte Vergütung nach TV DN sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
• Supervision für das Team
• Einzelcoachings
• Ein arbeitgebergefördertes Jobticket (Deutschlandticket)

Bei uns arbeiten im Pflegebereich ausschließlich examinierte Pflegefachkräfte.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- /Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d)
• Mindestens dreijährige praktische hauptberufliche Tätigkeit nach erteilter Erlaubnis: innerhalb der letzten 8 Jahre in einem Krankenhaus oder einer von der Kranken/Pflegekasse zugelassenen Pflegeeinrichtung, wobei zumindest 2 Jahre auf eine hauptberufliche Tätigkeit in einem Hospiz, einem Krankenhaus, in einem Palliative Care Team oder ein einem ambulanten Pflegedienst entfallen
• Abschluss einer Palliative Care Weiterbildungsmaßnahme im Umfang von mindestens 160 Stunden
• Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Qualitätsmanagement sowie relevante Grundkenntnisse im Bereich Recht
• Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsfunktionen um Umfang von mindestens 460 Stunden
• Durchsetzungsfähigkeit, organisatorisches Geschick, Konfliktfähigkeit, Flexibilität sowie Leitungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Gewissenhafte Arbeitsweise, hohe pflegerische Kompetenz
• Ausgeprägte Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation der Hospizgäste, ihrer Familien und Freunde einzustellen und sie zu begleiten

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Pflege,
• Sicherung, Durchführung und Organisation der individuellen Pflege und Begleitung, Gesamtverantwortung für die Pflege
• Planung und Überwachung des Pflegepersonaleinsatzes, inkl. verantwortliche Dienstplangestaltung
• Arbeit in der Pflege sowie Teilnahme am Schichtdienst
• Mitarbeit und Umsetzung aller im Rahmen der Qualitätsentwicklung, Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung erforderliche Maßnahmen
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Apotheken, Sanitätshäusern und sonstigen Dienstleistern
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Vernetzungstreffen
• Übernahme der Rufbereitschaft nach betrieblichen Erfordernissen
• Abwesenheitsvertretung für die Hospizleitung
• Kommunikation mit Angehörigen