wissenschaftl. Mitarbeiterin / wissenschaftl. Mitarbeiter (m/w/d) (Kormoran-Managerin / Kormoran-Manager)

Ihre zukünftige Tätigkeit

• Erprobung und Weiterentwicklung des Leitfadens zum Kormoranmanagement
• Betreuung und Weiterentwicklung des bayernweiten Netzwerks an ehrenamtlichen Kormoran-Beraterinnen und Beratern
• Schulung der Kormoran-Berater/innen
• Betreuung eines Informationsnetzes zwischen den Kormoran-Berater/inne/n, Fischereiberechtigten, Jägern, Wasserwirtschafts-, Fischerei- und Naturschutzbehörden sowie den Umweltverbänden zur Entwicklung und Durchführung erfolgreicher Kormoran-Managementmaßnahmen
• wissenschaftliche und praktische Untersuchungen zur Minimierung der Schäden durch Kormorane und andere Prädatoren sowie zur Analyse und Verminderung etwaiger Nebenfolgen dieser Maßnahmen auf andere Arten
• Beratung und Unterstützung der staatlichen und kommunalen Behörden, insb. in der Fischerei, dem Naturschutz und der Wasserwirtschaft sowie der Interessensgruppen (Jagd, Fischerei, Umwelt)
• allgemeine und zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung bei der Versachlichung und Vermittlung bei bestehenden Kormorankonflikten
• Unterstützung von Forschung und Beratung im Arbeitsbereich Karpfenteichwirtschaft, Fischbestandsuntersuchungen

Wir erwarten:

• Abschluss als Master der Fachrichtungen Biologie, Ökologie, Forst- oder Agrarwissenschaften bzw. vergleichbaren Studiengängen (bei ausländischem Abschluss: Nachweis über die Anerkennung des Bildungsabschlusses in Deutschland)
• wissenschaftliche Kenntnisse über die Biologie der Vögel - mit Schwerpunkt Wasservögel - und der Fische
• praktische Kenntnisse in der Jagd, Fischerei, Fischartenschutz und Teichwirtschaft
• umfassende und langjährige Praxiserfahrungen im Wildtier-Management, sowie Kenntnisse zu Räuber-Beute-Beziehungen und zur Störökologie
• naturschutzfachliche Kenntnisse, insbesondere im Hinblick auf Artenschutz und die Bedeutung von Schutzgebieten
• hohe kommunikative Fähigkeiten und Eignung zur Vermittlung unterschiedlicher Positionen und Interessen (Konfliktmanagement und Mediation)
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
• vorteilhaft sind Jagdschein und Fischereischein
• zudem ist Erfahrung in Schulung und Didaktik vorteilhaft

Wir bieten:

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L