Demenz WG I Hof Hammer: Nachtwache, Pflege- und Betreuungskraft (m/w/d)

Historische Persönlichkeiten Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Für unsere neue Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz auf dem Hof Hammer in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.11.2022 Nachtwachen sowie Pflege- und Betreuungskräfte (m/w/d)

unbefristet und in Teilzeit (20-30 Std./Woche) oder auf geringfügiger Beschäftigungsbasis für Einsätze im Früh-, Spät- und Wochenenddienst. Aufgabenbeschreibung

• Übernahme der pflegerischen Versorgung oder sozialen Betreuung hilfsbedürftiger Menschen;
• Als Nachtwache übernehmen Sie den Bereitschaftsdienst von 21 Uhr bis 7 Uhr
• Allgemein: Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens unserer Mieterinnen und Mieter; insbesondere Assistenz im Alltag und Begleitung der zu betreuenden Personen im Umgang mit der neuen Lebenssituation; Unterstützung bei persönlichkeitsfördernden Freizeit- und Gruppenaktivitäten;
• Wünschenswert sind Erfahrungen beim Ausführen hauswirtschaftlicher Tätigkeiten Voraussetzungen
• Qualifikation als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach 43b, §53b SGB X und entsprechende Erfahrung in der Betreuung Pflege- / Hilfebedürftiger;
• Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d);
• Wissen über das Krankheitsbild Demenz und entsprechende Beschäftigungs-, Umgangs-, und Kommunikationsformen;
• Dialog- und Konfliktfähigkeit;
• Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen unserer Mieterinnen und Mieter;
• Offenheit und Kommunikations- und Verantwortungsbereitschaft;
• Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
• Pflegerische und soziale Kompetenz;
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

Wir bieten:

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
• Weihnachtsgratifikation;
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
• Überlassung eines PKWs gegen Entgeltumwandlung möglich;
• Flexible Arbeitszeitmodelle;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel Familienorientierung zertifiziert);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.