Weil **EmC2:**
- auf Entdeckungsreise ist, Wege findet, neue Wege geht und Grenzen überwindet!
- nach Wegbegleitern sucht, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten.
- Vielfalt schätzt und Einfallsreichtum belohnt.
- leistungsorientiert ist, ohne zu vergessen, dass jeder Höhen und Tiefen im Leben hat.
- Menschen sucht, die Ziele erreichen und den Blick in die Zukunft richten.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten einbringen lässt.
- den Beruf als Berufung und Passion sieht.
- stetig eine Frage treibt: Wie geht es besser?! Besser!? Besser!!
**EmC2** - Wir setzen uns, in verschiedenen Bereichen, wertebasiert für den Nächsten ein und verändern das Einzelschicksal. Unsere Vision: Das Leben besser, das Leben leichter zu machen!
**Dafür gehen wir die Extrameile!**
Wenn Sie unsere Vision teilen und in einem innovativen und gesellschaftlich engagierten Unternehmen mitwirken möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
**Wir bieten Ihnen:**
- Mitwirken in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes und kollegiales Team.
- Umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Die Möglichkeit, Ihre Kreativität einzubringen, sowie Arbeiten in einem Umfeld, das eine schnelle Verwirklichung Ihrer Ideen zulässt.
### IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
### IHRE AUFGABEN
- **Rekrutierung & Onboarding:** Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- **Personaladministration:** Verwaltung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten sowie Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und im Meldewesen
- **Mitarbeiterbetreuung:** Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen, inklusive Arbeitsrecht, Arbeitszeitregelungen und Mitarbeiterentwicklung
- **Personalentwicklung:** Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklung von Mitarbeiterförderprogrammen
- **HR-Reporting:** Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management
**ÜBER UNS**
**EmC2** - inhabergeführt und mittelständisch!
Wir bieten Lösungen in den existenziellen Bereichen des Menschen.
**EmC2** ist ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen aus Hof (in Bayern ganz oben). Wir machen das Leben lebenswert. Mit unserem hybriden, schlagkräftigen Team bauen wir und setzen wir uns für die Zukunft unserer Kunden ein. Damit wir auch in Zukunft unsere vielseitigen Projekte umsetzen können, sind wir auf der Suche nach Wegbegleitern, die sich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren.
Ein offenes und positives Betriebsklima, getragen von gegenseitigem Respekt, sowie das hohe Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns die Basis unseres Erfolges.
**EmC2** gliedert sich in folgende Bereiche
- Handwerk (Lebensraum)
- PHÖNIX-Medizinprodukte (Gesundheit)
- Alltagshilfe / Hausmeisterservice (Soziale Dienste)
- Elektrotechnik (Energie)
Gemeinsam hinterlassen wir einen Fußabdruck und hauen eine Delle in das Universum!
Wir haben noch viel vor! Kommen Sie ins Team! Machen Sie die beste Arbeit Ihres Lebens!
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