Abteilungsleitung Zentrales Retourenwerk (m/w/d) in Holzwickede

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und zukunftsweisender Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice.

In unseren Logistikzentren arbeiten wir zusätzlich zum Tagesgeschäft stets an Prozessen und Services, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und den Weg in eine nachhaltige Zukunft gehen zu können. Gemeinsam, vielfältig und dynamisch - das beschreibt die Arbeit im Bereich unserer Logistik am besten. Wir setzen auf ein Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gestärkt und gefördert werden. Denn nur zusammen sind wir eins.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 10 MitarbeiterInnen

• Gesamtverantwortung für die Abteilung zentrale Retoure Logistik, inklusive der Steuerung und Optimierung sämtlicher Retourenprozesse.

• Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung der Kosten. Mitarbeit bei internen Projekten und Teilnahme an Abteilungsleitersitzungen

• Abteilungsrelevante Kennzahlen regelmäßig analysieren, erkennen und kommunizieren

• Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von betr., tarifl. und gesetzl. Regelungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Logistik Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik oder vergleichbaren Bereichen

• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und SAP-Erfahrung

• Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben

• Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen

• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wird