IT Projektmanager (Schwerpunkt Logistik) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• erste/r fachliche/r und technische/r Ansprechpartner/in seitens der IT für den Bereich Logistik / SCM
• Aufnahme und Analyse von Logistikprozessen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen mit dem Fokus Automatisierung & Digitalisierung
• systemtechnische Umsetzung identifizierter Verbesserungsmaßnahmen (Konzept)
• Einlasten der Maßnahmen beim System-Hersteller und aktives Monitoring der Umsetzung (Dienstleister)
• Verantwortung für einen reibungslosen Projektablauf als Projekt- oder Teilprojektleiter/in inkl. Budgetplanung & -kontrolle
• Multiprojektmanagement, Projektportfoliomanagement und Reporting
• kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Logistik-IT-Lösungen
• Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen IT, Business und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, IT, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet
• praktische Erfahrungen im Umgang mit Warehouse-Management-Systemen (bevorzugt: Systeme des Anbieters Körber Supply Chain)
• methodische und praktische Erfahrung im Projekt- und/oder Anforderungsmanagement in Logistik-Projekten
• analytisch, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für logistische Prozesse
• Spaß an einem dynamischen Projektumfeld und Adaption an sich stets ändernde Anforderungen
• Umgang mit agilen Projektmethoden und eine Zertifizierung in Projektmanagementmethoden ist ein Plus
• ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit Stakeholdern verschiedener Hierarchie-stufen
• hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint). Kenntnisse in MS Project und Visio von Vorteil
• Bereitschaft, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen

Wir bieten:

• die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage
• attraktive Angebote durch Zugang zum Vorteilsportal "Corporate Benefits"
• Möglichkeit zum remoten Arbeiten
• Fahrradleasung über BusinessBike
• flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen
• tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung
• spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen
• wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleich groß geschrieben wird