Hilfskraft in der Betreuung (m/w/d)

• FAQ
• Gehalt
• Perspektiven Hilfskraft in der Betreuung (m/w/d)
• Horgenzell, Haslachmühle, Haus Buchacker
• Teilzeit

Sie suchen eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 30-90 % im "Haus Buchacker" in der Haslachmühle (Horgenzell). Die Dienstzeiten sind im Früh- oder Spätdienst.

Unser multikulturelles, erfahrenes und sehr vielfältiges Team im Haus "Buchacker" besteht aus 24 Mitarbeitenden und betreut aktuell 18 Klienten mit einer schwergradigen Behinderung und herausfordernden Verhaltensweisen in einem LipW (Längerfristig intensiv betreutes Wohnen). Eine Besonderheit in diesem Haus ist die enge fachdienstliche Begleitung und der integrierte Förder- und Betreuungsbereich. Zudem erlaubt unser besonderer Personalschlüssel das Erleben und Begleiten einzigartiger Freizeitangebote. Unsere Klient*innen leben momentan in einem sehr geschützten Rahmen eines nicht vollständig barrierefreien Altbaus zusammen. Im Jahr 2025 ist daher ein Umzug geplant. IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages
• Unterstützung bei der Pflege und der Bewältigung des Haushaltes und beim Einkauf
• Fähigkeit, mit den betreuten Menschen partnerschaftlich zu kommunizieren und gut zusammenarbeiten zu können
• Die Dienste bestehen aus Tagdiensten und Wochenenddiensten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
• Idealerweise erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position
• PKW-Führerschein
• Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Patient*innen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung
• Bereitschaft für Schichtdienste im Früh- und Spätdienst sowie in Wochenenddiensten
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT:

• Keine Nachtdienste und kaum geteilten Dienste erforderlich
• Integrierter Förder- und Betreuungsbereich
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits