Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)

• Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten im Materiallager (Warenannahme und -ausgabe, Warensortierung, Warenkontrolle, Materialeingangs- und Materialausgangsprüfungen)
• Innerbetriebliche Transporte mit effizientem und wirtschaftlichem Einsatz von Flurförderfahrzeugen und Ladungsträgern
• Bedarfsabdeckung von Werkzeugen und Ersatzteilen der Werkstatt
• Erarbeitung elektronischer Bestellanforderungen für Lieferungen und Leistungen
• Annehmen der Güter und Prüfen der Lieferung anhand der Begleitpapiere
• Auspacken, Sortieren und Lagern der Güter anforderungsgerecht und nach wirtschaftlichen Grundsätzen unter Beachtung der Lagerordnung
• Durchführen von Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder zum:zur Fachlagerist:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Lagerlogistik 
• Du bist im Besitz eines gültigen Gabelstaplerscheins
• Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit, insbesondere zum Heben und Tragen schwerer Lasten, rundet dein Profil ab

• Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.
• Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 47 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.