Gruppenleiter/in (m/w/d) Regens Wagner Glött
Anzeige vom: 28.01.2025

Gruppenleiter/in (m/w/d)

Standort:
  • Igling
Regens Wagner Glött

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit / Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Versicherungen
Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Prozessüberwachung
Achtsamkeit
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Selbstbewusstes Auftreten
Wertschätzung
Engagement
Eigenmotivation
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage
Supervision
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Regens Wagner - unter diesem Namen gehen Menschen mit und ohne Behinderung ein Stück ihres Lebens gemeinsam.

Sie suchen eine Aufgabe, die Sie mit Überzeugung und Leidenschaft ausfüllen können? Regens Wagner Holzhausen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Ihr Herz einzubringen: Bei uns und mit uns leben, wohnen und arbeiten über 600 Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen ab dem Schulalter. Mit rund 800 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgebern in der Region., Wir tragen die Fackel weiter, die Regens Johann Ev. Wagner und Sr. Theresia Haselmayr vor 175 Jahren entzündet haben. Sie zählten zu den Ersten, die sich in Bayern für Menschen mit Behinderung stark gemacht haben. Und bis heute brennen wir für diese Aufgabe. Wie Wagner lassen wir uns dabei von Schwierigkeiten nicht ausbremsen, sondern setzen ihnen innovative Lösungsansätze entgegen. Die Dienste von Regens Wagner Holzhausen richten sich an Menschen mit Lernbehinderung, geistiger Behinderung oder Mehrfachbehinderung. Die Angebotspalette umfasst Schule, Ausbildung, Werkstätten, Förderstätten, Tagesstätten, Offene Hilfen sowie unterschiedlichste Wohnformen. Sie erstreckt sich über mehrere Standorte im ländlichen und städtischen Umfeld.



Ihre Aufgaben


  • Durch das eigene sichere beherrschen fachpraktischer Tätigkeiten werden die Beschäftigten in die Arbeitsaufgaben und deren Abläufe unterwiesen, gefördert, angeleitet und betreut

  • Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne und deren regelmäßige Dokumentation anhand unserer internen softwaregestützten Dokumentation

  • Pflegerische Tätigkeiten

  • Förderung der Beschäftigten unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten

  • Betreuung und Überwachung der Fertigungsprozesse

  • Eigenverantwortliches Handeln und Sicherstellung der Produktqualität

  • Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in Vertretungssituationen und bei pädagogischen Herausforderungen

  • Mitarbeit bei Festen und Veranstaltungen der Einrichtung

  • Teilnahme an den regelmäßigen Besprechungen der WfbM

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus anderen Bereichen der Einrichtung, Lichtbild Zeugnis 1* Zeugnis 2 Sonstiges 1 Sonstiges 2 Sonstiges 3 Sollte Ihnen noch kein Abschlusszeugnis vorliegen, senden Sie uns bitte das letztgültige Zeugnis zu. Sonstiges Ihre Bemerkungen



Ihr Profil


  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in am Arbeitsplatz bzw. Arbeitserzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen

  • eine technische Ausbildung und pädagogische Grundqualifikationen und berufspraktische Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung bzw. die Bereitschaft und Motivation dieses interessante Berufsfeld zu erlernen bzw. kennenzulernen

  • Empathie, Engagement, Selbstständigkeit und eine hohe soziale Kompetenz

  • Freude am Arbeiten und die Motivation zur Teamarbeit

  • Ein freundliches und sicheres Auftreten



Wir bieten Ihnen


Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer sinnstiftenden Aufgabe bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas (mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld) sowie betrieblicher Altersvorsorge (4,8 % Arbeitgeber-Beitrag) und Beihilfeversicherung: Grundversorgung durch den Arbeitgeber, Möglichkeit zur privaten Höherversicherung. Außerdem gewähren wir betriebliche Sonderzahlungen für jedes Kind mit Anspruch auf Kindergeld. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (für volle Monate), zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester) und zwei Regenerationstage. Wir sorgen für eine transparente und langfristige Dienstplanung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche. Bei uns erwarten Sie moderne Strukturen (einschließlich sexualpädagogisches Konzept), flache Hierarchien, zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, Angebote von Betriebssport, Fortbildungen, Supervisionen und Einkehrtagen (Exerzitien), sowie kulturelle Angebote wie Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende und Betreute für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Ob Vollzeit oder Teilzeit: Sie erhalten bei uns vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei Ihren Karrierezielen. Gern nehmen wir Rücksicht auf Ihre persönliche Lebenssituation; die Größe unseres Hauses und die verschiedenen Standorte lassen uns einigen Spielraum. Konkrete Annehmlichkeiten sind der Mitarbeiterrabatt (5 % auf Produkte in unserem Hofladen und der WfbM Holzhausen und Buchloe und in den CAP-Märkten), betriebliches Fahrrad-Leasing (Job-Bike), Rabattangebote bei Firmen in der Region wie z. B. Schwimmbad, Fitnessstudios oder Autohäuser, vermögenswirksame Leistungen und Vergünstigungen bei privaten Versicherungen durch die Angliederung an den öffentlichen Dienst. In unserem Leitbild verankert ist eine Unternehmenskultur, die fachliche Kompetenz und Qualität, Menschlichkeit und gelebte Spiritualität verbindet. Dabei achten wir auf ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Achtsamkeit und Wertschätzung. Informieren Sie sich auch auf: https://karriereportal.regens-wagner.de/arbeitgeber



Kontakt


Regens Wagner Holzhausen Magnusstraße 3 86859 Igling-Holzhausen

+49 8241 999-0 +49 8241 999-100 bewerbung-holzhausen@regens-wagner.de, Für Rückfragen oder weitere Informationen vorab steht Ihnen Werkstättenleiter Vincent Jousma unter Telefon 08241 999-210 gern zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte, gerne auch per E-Mail, an: Regens Wagner Holzhausen Magnusstraße 3 86859 Igling-Holzhausen hz-bewerbung@regens-wagner.de www.regens-wagner-holzhausen.de

Weitere Stellenangebote von Regens Wagner Holzhausen: www.regens-wagner-holzhausen.de/jobs, Vincent Jousma Werkstättenleitung

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Projektzusammenarbeit, Prozessüberwachung, Pädagogik, Qualitätsmanagement

Persönliche Fähigkeiten

  • Eigenmotivation, Empathisch, Selbstbewusst, Soziale Kompetenz, Teamarbeit

Schulabschluss

  • Fachschule/Berufsausbildung

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    Regens Wagner Glött

    Adresse:

    Regens Wagner Glött
    Magnusstraße
    86859 Igling

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    • Regens Wagner Glött
      Igling
      30.01.2025
      Versicherungen
      Arbeit mit Menschen mit Behinderung
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Betriebliche Altersvorsorge
      Mitarbeiterrabatte
      Kommunikationsfähigkeit
      Flexibilität
      Wertschätzung
      Optimierung
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Firmenevents
      Supervision
      Personalführung
      Achtsamkeit
      Großküche
      Belastbarkeit
      Weiterbildungsmaßnahmen
    • SanLucar Gruppe
      Landsberg a. Lech
      30.01.2025
      3.500 € - 4.000 €/Monat
      Handel
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Betriebliche Altersvorsorge
      Berufserfahrung
      Sorgfältige Einarbeitung
      Mitarbeiterrabatte
      MS Excel
      Sprachkurs
      Englisch
      PowerPoint
      Mitarbeiterangebote
    • RESULT-Recycling GmbH & Co. KG
      Landsberg a. Lech
      25.01.2025
      Durchsetzungsvermögen
      MS Office
      Unfallversicherung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Leitung
      Rechnungswesen
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Flexible Arbeitszeiten
      Homeoffice
      Zusätzliche Urlaubstage
      Unfallversicherung
      Controlling
      Personalführung
      Strukturierte Arbeitsweise
      Weiterbildungsmaßnahmen