Function Owner (w/m/d) ADAS

Magna Telemotive ist ein führender strategischer Entwicklungspartner international agierender Unternehmen im Automotive-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt vernetzte und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Die Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, HMI (Human-Machine-Interface), Infotainment, Connectivity sowie automobilspezifische Tools und Digitalisierung. Das Unternehmen ist Teil von Magna Steyr, einem der weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.

Ihre Aufgaben

• Als wichtiges Teil unseres Teams unterstützt du bei der entwicklungsbegleitenden Betreuung von Steuergeräten und Funktionalitäten, kamera- oder laserbasierter Fahrerassistenzsysteme bis hin zur Serienreife

• Dazu gehört neben der Anforderungs- und Spezifikationsdetaillierung auch die regelmäßige Abstimmung mit den Steuergerät- und Funktionsschnittstellen

• Du übernimmst die Steuerung und Priorisierung der Umsetzung der verantworteten Umfänge

• Außerdem agierst du als Schnittstelle zur Projektleitung, sowie zur Test- & Absicherungsabteilung

• Die Fehleranalysen und -Priorisierungen runden deinen Aufgabenbereich ab.

Ihr Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Durch deine bereits gesammelte Arbeitserfahrung bringst du erweiterte Kenntnisse im Bereich ADAS mit

• Ein grundlegendes Software- und Datenverarbeitungsverständnis ist hier von Vorteil

• Neben deinem hohen Maß an Eigeninitiative besitzt du auch eine analytische sowie selbststrukturierte Arbeitsweise

• Außerdem bist du ein echter Teamplayer und überzeugst mit deinen ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wir bieten Ihnen

Während unseres On-Boarding-Programms lernst du in den ersten Tagen die offene Magna Telemotive Kultur mit seinen flachen Hierarchien kennen. Ein Pate steht dir zudem die ersten 6 Monate mit Rat und Tat zur Seite. Zudem können wir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine Gewinnbeteiligung bieten. Kostenloser Tee und Kaffee sind für uns ebenfalls selbstverständlich. Die Magna Telemotive verbindet damit die Stärken eines Großkonzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes.