Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbarer Qualifikation, gem. § 2 der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz, z.B. staatl. Anerkennung als Erzieher/-in, Heilerzieher-in oder Heilerziehungspfleger-in
- Berufserfahrung im U3-Bereich wünschenswert
- eine positive Einstellung zum religionspädagogischen Auftrag
- einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang
- sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse zu verstehen
- Eltern als wichtige Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
- Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Bildung und Betreuung auf der Grundlage christlicher Werte
Wir bieten Ihnen
Die Stellen umfassen einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von jeweils 39,0 Stunden, wovon eine Stelle unbefristet zu besetzen ist. Die weitere Stelle ist zunächst für die Dauer des Beschäftigungsverbotes der Stelleninhaberin befristet. Eine spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt., ? Ein Team von freundlichen, engagierten und erfahrenen, sowie kompetenten MitarbeiterInnen ? Arbeiten mit Kindern vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt ? ein breites Spektrum an Arbeitsfeldern ? Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ? eine Vergütung im Rahmen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsverordnung (KAVO) mit den üblichen Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK), ? Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten und Dienstradleasing (JobRad)
Kontakt
Ihre Bewerbung - ausschließlich per E-Mail - richten Sie bitte bis 10.12.2024 an die Verbundleitung der kath. Kindertageseinrichtungen im trägerübergreifenden Verbund der Pfarreien St. Anna, Issum-Sevelen und St. Marien, Wachtendonk-Wankum-Herongen, Frau Nicole Rohlof-Hox, Marienstraße 21a, 47661 Issum (E-Mail: rohlof-hox@bistummuenster.de).
Pfarrei St. Anna Verbundleitung Nicole Rohlof-Hox Marienstraße 21a 47661 Issum Email: rohlof-hox@bistum-muenster.de