Bildungsbegleiterin/Bildungsbegleiters im Berufsbildungsbereich der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)

Ihre Aufgaben

Realisierung berufsfördernder Bildungsmaßnahmen in der WfbM zur Eingliederung der Teilnehmenden in den allgemeinen Arbeitsmarkt oder in die Arbeitsbereiche der WfbM um Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen:

• Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben für das Eingangsverfahren/den Berufsbildungsbereich unter Anwendung von Bildungsrahmenplänen gem. aktuellem Fachkonzept der Bundesagentur für Arbeit (HEGA 6/2010)
• Durchführung berufs- und persönlichkeitsbildender Maßnahmen im Kurssystem durch modulare Lehrgänge und Einzelmaßnahmen mit dem Ziel, die Entwicklung, Erhaltung, Erhöhung oder Wiedergewinnung sowohl der beruflichen als auch der lebenspraktischen Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden zu realisieren
• Vorbereitung der Teilnehmenden für eine geeignete Tätigkeit im Arbeitsbereich der WfbM oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
• Sicherstellung der Durchführung realisierbarer Betriebspraktika in Unternehmen des Ersten Arbeitsmarktes sowie Praktika in den einzelnen Arbeitsbereichen der WfbM
• Sicherstellung individualisierter, planmäßiger berufsfördernder Bildungsmaßnahmen auf der Grundlage eines qualifizierten und fortzuschreibenden Eingliederungsplanes
• Initiierung selbstgesteuerter Lernprozesse, Entwicklung von Schlüsselqualifikationen und sozialer Kompetenz sowie Förderung von kooperativem Lernen und Handeln
• Anwendung arbeits- und sonderpädagogisch bewährter Lernmodelle und -methoden
• Sicherstellung der Dokumentation der berufs- und persönlichkeitsbildenden Maßnahmen

Allgemeine Aufgaben

• Sicherstellung der regelmäßigen Funktionskontrolle, werterhaltender Pflege und Inventur der Betriebsmittel sowie Lehr- und Lernmittel

• Sicherstellung einer angemessenen, termingerechten Bildungsplanung und Bildungsdokumentation im Rahmen des Berufsbildungsbereiches zur Vorlage beim Leistungsträger

• Sicherstellung angemessener Assistenz-, Pflege- und Betreuungsleistungen

• Führen von Anwesenheits- und Essenmeldungslisten, Einsatz- und Urlaubsplanung der Teilnehmenden

• Medikamentengabe sofern legitimiert, angemessene Aufsicht

• Führen der Handakte der Teilnehmenden sowie des Verbands- und des Unterweisungsbuchs für den Zuständigkeitsbereich

• Beachten und Hinwirken auf das Einhalten von Bestimmungen des Gesundheits-, Brand-, Daten- und Arbeitsschutzes, der Hausordnung und sonstiger relevanter Bestimmungen

• Mitwirken bei der Vertretungsplanung und Sicherstellung der Vertretung anderer Fachkräfte und Bereiche

  SOZIAL

• WIRTSCHAFTLICH
• NACHHALTIG

• Mitwirken bei der Sicherstellung arbeitsbegleitender Maßnahmen, Feste und Feiern
• Sicherstellung einer bereichsübergreifenden, kooperativen Zusammenarbeit, aktive Teilnahme an Arbeitsbesprechungen, Qualitätszirkeln, Teilnahme an Gesamtbetriebsversammlungen
• ständige Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen, die im Zusammenhang mit der beruflichen Bildung stehen, Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Entwicklung neuer Geschäftsfelder

Ihr Profil

persönliche Eignung im Umgang mit Menschen mit Behinderung,

• Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zur Material- und Personenbeförderung (bis 8 Personen)
• Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen im Innen- und Außenverhältnis
• Bereitschaft zur ständigen Weiterqualifizierung
• Verantwortungsbereitschaft, eigenständige Steuerungs- und Organisationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit,
• psychische und Physische Belastbarkeit

Kontakt

Aussagefähige, schriftliche Bewerbungen, sind bitte per Post oder E-Mail an info@lebenshilfe-weisswasser.de zu richten.