Mitarbeiter für die Personalentwicklung und Recruiting im Bereich der Ärzte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten speziell für Ärzte

• Analyse des Entwicklungs- und Qualifikationsbedarfs für den ärztlichen Dienst entsprechend der Medizinstrategie des KKLE

• Konzeption und Umsetzung der Personalakquise im ärztlichen Dienst, inkl. Vorbereitung und Teilnahme an Personalmessen

• Analyse und Konzeption von Fort- und Weiterbildungsbedarfs für den ärztlichen Dienst

• Beratung und Unterstützung der ärztlichen Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung

• Identifizierung von Potenzialträgern und Erstellung individueller Entwicklungspläne

• Kontinuierliche Evaluation und Optimierung bestehender Programme zur Weiterbildung und Qualifikation von Ärzten

• Entwicklung von attraktiven und innovativen Personaleinsatzkonzepten incl. Unterstützung des ärztlichen Dienstes bei der Organisation bei der Facharztrotation

• Mitarbeit in Projekten zur langfristigen Personalbindung und Motivation der Ärzte

• Begleitung von internationalen Anerkennungsverfahren im ärztlichen Dienst

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Medizinmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld

• Ausgeprägte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit medizinischen Führungskräften

• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Fundierte Kenntnisse zu medizinischen Personalbedarfs- und Weiterbildungsanforderungen sowie Anerkennungsverfahren

• Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

• Die Möglichkeit, aktiv die Personalentwicklungsstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzugestalten

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Schlüsselakteuren

• Vergütung nach Tarif des AVR

• Arbeitszeiten bezüglich der Aufgabenstellung, auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie am Wochenende

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen gerne vorab: Herr Maik Möller - Personalleiter Tel.: 02821 490 1040

Wohnortnahe Versorgung auf hohem Niveau: Das Katholische Karl-Leisner-Klinikum, akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ist im niederrheinischen Kreis Kleve eine Stütze der stationären und ambulanten Gesundheitsversorgung. Pro Jahr vertrauen mehr als 100.000 Patienten den Mitarbeiter*innen der fast 30 Kliniken und Fachabteilungen, die sich auf vier Krankenhausstandorte mit über 800 Betten verteilen. Bewerben Sie sich gerne über kkle.de/jobs St.-Antonius-Hospital Albersallee 5-7 47533 Kleve Maik Möller