Ihr Profil:
Sie bringen mit:
- Ihre Qualifikation als pädagogische Fachkraft entsprechend
- 16 Abs. 1 Satz 2 und 3 ThürKitaG
- Ihre hohe Teamfähigkeit sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Ihr großes Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder und Eltern
- Ihre Erfahrung in der selbstständigen und kreativen Arbeit mit Kindern
- Ihre Fähigkeit, die eigene Arbeit zu reflektieren
- Ihre Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Ihre Aufgaben:
Sie passen zu uns, wenn:
- Sie mit Freude und Kreativität zuverlässig und partnerschaftlich die Arbeit mit und in dem Team der Kita gestalten möchten
- Sie die Kinder entsprechend der Regelungen im ThürKigaG und im Sinne des Studierendenwerks in aktiver Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung der Kita begleiten möchten
- Sie vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Eltern der Kita unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammenarbeiten möchten
Was wir Ihnen bieten:
- ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Sockelarbeitsvertragsvereinbarung mit durchschnittlich mindestens 30 Wochenstunden
- Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)
- Vergütung unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten nach S8a (SuE, Anlage G)
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- ein verbindliches Einarbeitungskonzept
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- jährliche Mitarbeitergespräche mit der Leitung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Fachberatung durch die Parität
- bei Bedarf Supervision
- 3 Schließtage für die pädagogische Arbeit im Team
- regelmäßige Teamgespräche
- garantierte Vor-und Nachbereitungszeiten für die pädagogische Arbeit
- ein gut funktionierendes Personalnotfallkonzept