Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!
**Für die „Medizinische Klinik II - Klinik für Gastroenterologie“ am Standort Hellmig-Krankenhaus Kamen suchen wir zum 01.04.2025 einen**
**Chefarztsekretär (m/w/d)**
## Ihr Profil
- Sie können bereits Erfahrungen in einem Sekretariat einer medizinischen Klinik vorweisen
- Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit
- Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen Hausärzten, Patienten und ärztl. Mitarbeitern, um einen optimalen Workflow zu erreichen
- Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute MS-Office Kenntnisse
## Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die reibungslose Organisation des Chefarztsekretariates der Gastroenterologie inkl. Postbearbeitung, E-Mail-Kommunikation, Terminkoordination und Krankenaktenführung
- Sie sind telefonisch und vor Ort zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) sowie für niedergelassene Ärzte (m/w/d)
- Vor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Bewerbungsgesprächen
- Vorbereitung und die darauffolgende Bereitstellung zwecks Abrechnung der Privatambulanz, der ambulanten KBS-Patienten, der vorstationären Patienten und den stationären Aufenthalten der Privatpatienten
## Was wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
- Eine Vergütung nach dem TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
- Kostenlose Nutzung der Wissensdatenbank Amboss
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
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