- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterangebote
- Sorgfältige Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitskleidung
- Firmenevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Sportaktivitäten
- Entwicklungsmöglichkeiten
und weitere
weniger