Wohnbereichsleitung (m/w/d) Elisabeth-stiftung
Anzeige vom: 18.11.2024

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Standort:
  • Kirschweiler
Elisabeth-stiftung

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit / Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau) B - Betriebswirte u.a.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Optimierung
Kommunikation
Personalführung
Weiterbildung
Wohnbereichsleitung
Durchsetzungsvermögen

Unsere Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 800 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Ob Krankenhaus, Berufsförderungswerk, Bildungsstätte, Jugendwerk oder Seniorenzentrum: Der Dienst am Menschen steht immer im Mittelpunkt. Dafür suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.



Ihre Aufgaben


  • Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativen pflegerischen Versorgung

  • Kontrolle und Optimierung von Arbeits- und Pflegeprozessen

  • Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des neuen PeBeM, insbesondere Erstellung und laufende Anpassung der Routenpläne

  • Koordinierung der Dienstpläne für eine bedarfsgerechte Verteilung der personellen Ressourcen

  • Motivierende Mitarbeiterführung

  • Enge, interdisziplinäre Kommunikation und Informationsaustausch mit Führungskräften zwischen unterschiedlichen Berufsgruppen

  • Sicherstellung der Umsetzung der Einrichtungs- und Unternehmensziele



Ihr Profil


  • Sie haben eine dreijährige Ausbildung im Bereich Pflege abgeschlossen oder einen Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Studiums

  • Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung

  • Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung, davon auch in einer Leitungsfunktion mit

  • Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und sie von Veränderungen zu begeistern

  • Sie lieben interdisziplinäre Zusammenarbeit und verstehen sich als Teil eines Teams

  • Sie sind fähig wirtschaftlich zu Denken und zu Handeln

  • Sie sind durchsetzungsstark



Wir bieten Ihnen


  • Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Vollzeit oder Teilzeit möglich (Basis 39 Stundenwoche), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung

  • Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Homepage: www.e-s-b.org/stiftung/stellenangebote

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Coaching und Mentoring, Informationsaustausch, Multidisziplinärer Ansatz, Pflegeprozess, Projektzusammenarbeit, Team Management

Persönliche Fähigkeiten

  • Führungskompetenz, Koordinierend, Teamarbeit

Schulabschluss

  • Fachschule/Berufsausbildung

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    Elisabeth-stiftung

    Adresse:

    Elisabeth-stiftung
    Klara Kopp Weg 3
    45138 Essen

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    • Elisabeth-stiftung
      Kirschweiler
      18.11.2024
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Flexible Arbeitszeiten
      Engagement
      Zusätzliche Urlaubstage
      Betreuung
      Eigenmotivation
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Pflege
      Teamfähigkeit
      Behandlungspflege
      Flexibilität
      Weiterbildungsmaßnahmen
    • Zentrum für Betreuung und Pflege Lorettahof Herrstein
      Herrstein
      18.11.2024
      Erfolgsprämien
      Gesundheitspflege
      Betreuung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Pflege
      Mitarbeiterrabatte
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Mobile App
      Wertschätzung
      Engagement
      Zusätzliche Urlaubstage
      Kreativität
      Einfühlungsvermögen
      Berufsausbildung
      Weiterbildungsmaßnahmen
    • Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Rheinland e.V.
      Idar-Oberstein
      02.10.2024
      Pflegedienstleitung
      MS Office
      Erfolgsprämien
      Betreuung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Pflege
      Sorgfältige Einarbeitung
      Mobilität
      Altenpflege
      Weiterbildung
      Flexibilität
      Wertschätzung
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Strukturierte Arbeitsweise
      Arbeit mit Senioren
      Gesundheitswesen
      Einfühlungsvermögen
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Berufsausbildung
      Pflegesoftware
      Wohnbereichsleitung